Просмотр вакансии

Основная цель —организация работы группы Менеджеров выездного сервиса для выполнения установленных показателей и запланированного количества встреч.

Обязанности

· Организация процесса продаж для Менеджеров выездного сервиса;

· Организация активностей;

· Формирование и развитие команды;

· Формирование и развитие профессиональных компетенций;

· Выезды совместно с Клиентским менеджером с целью проведения наставнических сессий;

· Планирование продаж, полевых активностей для группы и каждого Менеджера;

· Работа с жалобами и претензиями клиентов.

Требования

· Образование: высшее по экономическому профилю;

· Опыт работы не менее 1,5 лет в сфере продаж;

· Навыки организации системы продаж;

· Навыки проведения переговоров, презентаций для массовой аудитории;

· Навыки управления коллективом, знание процесса наставничества, развития сотрудников.

· Умение использовать нейросети в повседневной работе

Условия

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.