Просмотр вакансии

НОВА - это команда, которая создает будущее, меняя архитектурный облик города. Наша философия - строить и жить по-новому. Мы строим не просто дома, а пространства для жизни, воплощая инновационные идеи и опережая ожидания клиентов.

Мы открыты в коммуникациях, относимся к делу с душой и болеем за все наши проекты, масштабность и значимость которых отмечена наградами регионального и федерального уровня.

НОВА - надежный и проверенный временем работодатель: мы работаем на строительном рынке 10 лет, что дает нашим сотрудникам гарантию уверенности в завтрашнем дне.

Наши сотрудники - наша ценность. Мы гордимся минимальной текучестью и наличием в штате сотрудников, работающих с основания компании.

В нашем коллективе экологичная атмосфера: мы работаем на принципах доверия и уважения, открытости и обратной связи, сплоченности и взаимоподдержки.

В связи с масштабированием компании мы приступаем к поискам ВЕДУЩЕГО АНАЛИТИКА в Отдел аналитики.

Что мы предлагаем:

• уважаемые соискатели, мы рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО ИЗ ПЕРМИ (ИЛИ ПЕРМСКОГО КРАЯ), ДРУГИЕ РЕГИОНЫ - НЕТ;
• заработная плата: оклад 75 000 руб. + премия (все коэффициенты четко определены и прописаны: понятность и прозрачность системы мотивации, реальная возможность влиять на свой уровень дохода);
• УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ (с периодическим присутствием в офисе при необходимости);
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв "плавающий");
• офис в центре города: Островского, 49 (район гипермаркета "Семья") с удобной транспортной развязкой;
• соблюдение всех норм трудового законодательства (в том числе официальная и своевременная выплата заработной платы);
• премии: за выслугу лет, по итогам завершения объектов;
• материальная помощь: к бракосочетанию, рождению ребенка, в сложной жизненной ситуации;
• подарки: сотрудникам к ДР, детям сотрудников к НГ;
• корпоративные мероприятия;
• корпоративное такси для служебных поездок для сотрудников с разъездным характером работы;
• корпоративная сотовая связь;
• система адаптации новых сотрудников на период испытательного срока: вводить в должность будет руководитель Отдела аналитики.

Чем предстоит заниматься:

• мониторинг рынка недвижимости / выхода новых объектов / конкурентов наших объектов;
• сбор данных, получение данных из внешних источников, извлечение информации и объединение разрозненных данных в единую структуру, составление отчета;
• извлечение данных из различных систем (CRM, 1С, Macro), мониторинг заявок, контроль заполнения, загрузка/выгрузка данных, поддержка актуальной информации;
• ежедневный мониторинг внутренних прайсов и броней по всем броням и сделкам, а также актуализация цен, согласно логике прайса;
• мониторинг цен на площадках агрегаторов;
• проведение исследовательского анализа, подготовка аналитических отчетов, проверка гипотез, формулирование выводов и рекомендаций на основе данных;
• взаимодействие с другими отделами (отделом продаж, отделом маркетинга, отделом бизнес-аналитики, юридическим отделом, строительным блоком);
• еженедельная, ежемесячная отчетность;
• представление результатов в виде наглядных графиков и диаграмм с помощью инструментов визуализации;
• автоматизация процессов отчетности, разработка предложений по оптимизации работы;
• консультирование руководства по вопросам интерпретации данных;
• сотрудничество с IT-специалистом для улучшения процессов сбора данных, корректировки фидов для агрегаторов, а также для загрузки данных по новым объектам в 1С;
• участие в стратегических обсуждениях и планировании;
• составление конкурентного анализа / модели продаж – для стартового прайса.

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы аналитиком (как преимущество - в сфере недвижимости);
• высшее образование (предпочтительно: экономическое, финансовое, техническое);
• уверенный пользователь MS Office;
• уверенное владение MS Excel, опыт обработки больших массивов данных, сводные таблицы, расчеты в сводных таблицах;
• уверенное владение Power Point, создание презентации, умение работать со слайдами и шаблонами;
• опыт работы в 1С – приветствуется;
• опыт работы в CRM системах – приветствуется;
• личностные качества: проактивность, высокие коммуникативные навыки, скрупулезность, внимательность к деталям, высокий уровень организованности и самоорганизации, обучаемость, умение работать в команде, способность брать на себя ответственность, нацеленность на результат, аналитические способности;
• опыт работы в удаленном формате.

Уважаемые соискатели, пожалуйста, указывайте Ваши ожидания по уровню з/п в резюме или сопроводительном письме, чтобы рассмотрение Вашей кандидатуры было более оперативным.

Если вакансия Вас заинтересовала, и Вы захотели стать частью нашей команды, то мы будем рады Вашему отклику!