Просмотр вакансии

BoscoBosco – первый российский бренд с международной узнаваемостью, который производит стилеобразующий продукт для активного образа жизни. Вечная тяга к познаванию мира, эмоции спорта и активного отдыха соединились в модной и комфортной одежде для всей семьи.

Обязанности:

• Выполнение плановых показателей (план продаж, возвратность клиентов, качество обслуживания и т.д.)
• Регулярный анализ результатов работы сотрудников для поиска зон роста. Проведение мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности сотрудников;
• Личное участие в продажах, выполнение личного плана продаж;
• Контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по увеличению плановых показателей, управление продажами магазина;
• Контроль и участие в проведении учета товаров;
• Проведение собраний, тренингов с персоналом;
• Организация работы сотрудников и эффективное взаимодействие структурных подразделений (торговый зал, склад, ателье);

Требования:

• Опыт организации, контроля и анализа работы магазина;
• Опыт работы с документами, формирования аналитических данных, отчетов;
• Стабильный опыт работы в люкс и премиальных салонах, как преимущество;
• Сильный управленческий бэкграунд (планирование, контроль, создание команды, мотивирование и развитие);
• Подтвержденные финансовые результаты деятельности на прошлых местах работы (выполнение плана продаж, KPI);
• Наличие релевантной клиентской базы (желательно);
• Хорошо развитые навыки коммуникации;
• Знание английского языка – как преимущество;

Условия:

• Интересная и динамичная работа в крупной компании, занимающейся продажей товаров класса люкс;
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством;
• 5-тидневка со скользящими выходными (воскресенье + один из будних дней понедельник/ вторник/среда/четверг);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Социальный пакет включает: расширенную страховку ДМС со стоматологией, начисления на карту бонуса для приобретения брендовой одежды;
• Профессиональная команда сотрудников, влюблённых в своё дело;
• Корпоративное обучение;
• Ежегодные соревнования «Лучший сотрудник»: увлекательная поездка в одну из мировых стран;
• Участие в мероприятиях различного масштаба в рамках компании (Фестиваль «Черешневый лес», модные показы и т.д.).