Просмотр вакансии

Ведение полного цикла подбора персонала: составление профилей, поиск, проведение интервью, сопровождение кандидатов.

Онбординг новых сотрудников: подготовка документов, организация введения в должность.

Ведение кадрового администрирования (приём, перевод, увольнение, личные дела, приказы).

Подготовка отчётности по персоналу и ведение базы данных сотрудников.

Развитие корпоративной культуры, участие в HR-проектах (адаптация, оценка, вовлечённость, обучение).

Консультация руководителей и сотрудников по HR-вопросам.

Участие в оптимизации HR-процессов и автоматизации.

Опыт работы HR-специалистом / рекрутером будет преимуществом.

Знание трудового законодательства РК и основ кадрового делопроизводства.

Навыки проведения интервью (телефонных и очных).

Знание систем HR Enbek.kz, 1C: Предприятие будет преимуществом.

Коммуникабельность, организованность, умение работать в команде.

Официальное оформление согласно ТК РК.

График: 5/2.

Дружная команда и поддержка наставника.

Полный социальный пакет (отпуска, больничные).