Просмотр вакансии

Главный инженер Департамента проектирования ТОО «КТ-ТЕЛЕКОМ» (Международные проекты в РК)

Обязанности:

• Сбор и анализ исходных данных для проектирования (АПЗ, Технические условия, материалы изысканий);
• Проверка технической документации от иностранных партнеров на соответствие требованиям безопасности и строительным нормам РК;
• Разработка разделов проектной документации (в зависимости от специализации: АР, КР, ОВ, ВК, ЭОМ) в строгом соответствии с требованиями Постановления Правительства РК о составе разделов ПСД;
• Ведение официальной переписки и протоколов технических совещаний на двух языках;
• Управление изменениями в проекте: оперативная корректировка чертежей при изменении локальных нормативных актов или требований заказчика.

• Высшее техническое/экономическое образование;

• Опыт работы по специальности не менее 5 лет, преимуществом будет являться опыт работы в телекоммуникационных/ИТ компаниях, а также участие в реализации крупных инфраструктурных проетках.

Знание нормативно-правовой базы РК (Критический блок):

• Законодательство РК: Безупречное знание Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности», Правил организации застройки и прохождения разрешительных процедур.
• Техническое регулирование: Отличное знание действующей системы нормативно-технических документов (СН РК и СП РК), пришедших на смену СНиПам, а также межгосударственных стандартов (ГОСТ).
• Адаптация (Привязка): Успешный опыт адаптации зарубежных концептуальных проектов (Conceptual Design / FEED) под требования нормативной базы РК для стадий «Проект» (П) и «Рабочая документация» (РД).
• Экспертиза: Практический опыт сопровождения проектов и защиты проектных решений в РГП «Госэкспертиза» или аккредитованных частных экспертных организациях. Опыт работы с порталом epsd.kzи отработки замечаний экспертов.

Специфика работы с англо-казахстанской документацией:

• Двуязычное проектирование: Опыт выпуска проектных решений в двухформатном / двуязычном виде(параллельный русский/английский или казахский/английский текст на чертежах, в штампах и пояснительных записках) согласно ГОСТ 21.101;
• Гармонизация стандартов: Понимание разницы между международными стандартами (ISO, EN, ASTM, ASHRAE, NFPA) и нормами РК. Умение находить компромиссные инженерные решения, когда требования иностранных дизайн-кодов вступают в противоречие с СН РК/СП РК (например, в вопросах пожарной безопасности, путей эвакуации или нагрузок);
• Спецтехусловия (СТУ): Опыт разработки и согласования Специальных технических условий (СТУ) в уполномоченных органах РК, если международные проектные решения невозможно напрямую вписать в действующие казахстанские нормы.

Технические навыки и ПО (Hard Skills):

• BIM-компетенции: Свободное владение современными САПР и BIM-платформами (Autodesk Revit, Navisworks, AutoCAD, Сivil 3D или аналоги). В РК внедряются жесткие требования к цифровым моделям для экспертизы, поэтому кандидат должен уметь работать в среде общих данных (CDE) по международным протоколам, выдавая результат, соответствующий требованиям КазНИИСА;
• Связь со сметным отделом: Умение корректно формировать ведомости объемов работ (Quantity Take-Off / BoQ) непосредственно из чертежей или BIM-модели для последующей передачи сметчикам для расчета в программном комплексе АВС-4 ресурсным методом.

Языковые и коммуникативные требования:

• Английский язык (Upper-Intermediate / Advanced): Свободное владение технической терминологией. Способность напрямую участвовать в Technical Meetings с зарубежными архитекторами и инженерами заказчика, аргументированно объясняя им: «Почему мы не можем применить это решение в Казахстане из-за требований климатологии, сейсмики или пожарных норм»;
• Государственный и русский языки: Свободный русский язык — как основной язык ведения инженерных расчетов в РК. Владение казахским языком на уровне чтения и составления технической документации (пояснительные записки, официальные письма в госорганы) является огромным конкурентным преимуществом.

• Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.