Просмотр вакансии

О компании

Мы быстрорастущая компания на рынке посуды для приготовления еды. Производим и продаём качественную посуду, которая уже полюбилась тысячам покупателей. Сейчас активно масштабируемся на всех ключевых маркетплейсах, и нам нужен человек в команду, который возьмёт на себя рекламное продвижение и будет развивать это направление как своё.

Важно! Это работа в штате нашей компании. Мы не ищем подрядчиков или агентства. Нам нужен сотрудник, который будет глубоко погружён в наш продукт, стратегию и цели. Мы строим долгосрочные отношения.

Формат работы

· Гибридный график (офис в Москве + удалёнка).

· Периодичность посещения офиса обсуждается индивидуально — мы за гибкость, но ценем живое общение в команде.

Чем предстоит заниматься

· Разработка и реализация стратегии продвижения на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете.

· Настройка и оптимизация рекламных кампаний (автостратегии, аукционы, медийная реклама, работа с карточками).

· Ежедневный контроль бюджета, анализ метрик (CPC, CTR, CR, ROMI) и корректировка ставок.

· Работа с контентом карточек (совместно с дизайнерами и копирайтерами) — улучшение видимости товаров.

· Мониторинг конкурентов, поиск новых точек роста.

· Подготовка понятной отчётности для руководства с выводами и предложениями.

Мы ожидаем, что у вас

· Опыт работы с внутренней рекламой на маркетплейсах от 1 года (обязательно Ozon и Wildberries, Яндекс Маркет — плюс).

· Умение работать с большими объёмами данных, продвинутый Excel / Google Таблицы.

· Понимание юнит-экономики и умение считать окупаемость.

· Самостоятельность, проактивность — вы не просто исполнитель, а предлагаете идеи.

· Готовность работать в штате и быть частью команды (не аутсорс).

· Москва (для периодических встреч в офисе).

Мы предлагаем

· Зарплата: оклад (обсуждаем на собеседовании).

· Реальную возможность влиять на результат и рост бренда.

· Дружную команду, где ваш голос слышат.

· Офис в Москве и гибкий график.

· Рост в перспективе

Как откликнуться

Пришлите резюме с кратким сопроводительным письмом, где укажите:

· какие маркетплейсы вели и с какими бюджетами работали;

· почему хотите работать именно в штат, а не на аутсорсе.