Просмотр вакансии

Проведение от лица заказчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемка законченных объектов от подрядных строительных организаций;

Взаимодействовать с подрядными организациями по вопросам проведения подрядной организацией проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ (далее – ПИР, СМР) в рамках реализации инвестиционных программ на объектах теплоснабжения Общества;

Формировать требования к техническому заданию, контролировать качество выполнения работ по разработке технического задания;

Предоставлять лицам, выполняющим инженерные изыскания и (или) осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию объектов капитального строительства, материалы и документы, необходимые для выполнения указанных видов работ;

Организовывать согласование с концедентами проектной документации в части технических и иных решений, предусмотренных мероприятиями по объектам концессионных соглашений;

Принимать рабочую документацию от подрядных организаций и обеспечивать ее согласование блоком структурных подразделений Общества, подконтрольных главному инженеру;

Обеспечивать передачу разработанной и утвержденной (согласованной) рабочей документации подрядчику со штампом «в производство работ»;

Выполнять проверку в рамках ПИР и СМР актов приемки, выполненных проектных и строительных работ, обеспечивать их последующее согласование и утверждение руководством Общества;

Организовывать приёмку законченных видов и отдельных этапов работ по проектированию, строительству, реконструкции и техническому перевооружению объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков;

Организовывать приемку объектов, подлежащих консервации, от подрядных организаций по актам приёма-передачи и осуществлять меры по сохранности результатов выполненных работ и услуг

Уверенное пользование программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1С: Документооборот;

Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, нацеленность на результат

Официальное оформление по ТК РФ;

Выплаты 2 раза в месяц;

Прозрачная система премирования;

Корпоративное обучение за счет работодателя;

Возможность карьерного роста;

Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

Подарки к праздникам для детей сотрудников