Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработать сеть партнеров-производителей в соответствии со среднесрочным планом производства родительских семян кукурузы и подсолнечника.
• Обеспечить выполнение ежегодного плана производства родительских форм и организовать необходимые мероприятия для достижения целевых показателей урожайности, качества и себестоимости, стремясь к минимальным производственным затратам.
• Руководить реализацией и управлением технологиями производства родительских семян в полевых условиях, консультировать подрядчиков по техническим вопросам и сопровождать соблюдение технологического режима.
• Создать и поддерживать эффективный процесс сбора и фиксации технических данных и стоимостных показателей производства в течение сезона.
• Управлять и координировать рутинные операции и подготовку документации, необходимые для успешной подготовки поля к сезону вплоть до доставки семян на предприятие.
• Организовать и вести регулярную передачу еженедельных обновлений о состоянии производства родительских семян в полях, предоставлять подробный анализ производительности в конце сезона.
• Курировать процесс сертификации полей и инспекционных мероприятий в соответствии с законодательством, сотрудничая с госинспекторами для своевременного отражения необходимой информации и обеспечения сертификации родительских семян.
• Направлять и курировать процесс постоянного улучшения урожайности, себестоимости и качества продукции.
• Помогать предприятию, лаборатории и службе логистики в период переработки семян.
• Участвовать в реализации программы контроля качества.
• Участвовать в выполнении планов предпосадочной очистки, калибровки и обработки семян родительских форм.
• Следить за деятельностью конкурентов для заимствования передовых методов и лучших отраслевых практик.

Требования:

• Успешный опыт работы в семеноводстве кукурузы и подсолнечника.
• Опыт производства родительских линий будет преимуществом.
• Отличное владение ПК.
• Проживание на территории Краснодарского края, готовность к командировкам по краю.

Условия:

• Разъездной характер работы, работа в режиме home-office.
• ДМС и страхование жизни.
• Ежегодный бонус.
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративный автомобиль.
• Компенсация питания.
• Дополнительный отпуск.