Просмотр вакансии

Мы команда, которая создает уникальные системы для Департамента строительства. У нас широкий круг интересных задач по организации хранения и обработки больших данных, работы с проектной документацией, 3D визуализация моделей, AI. Наши решения основаны на современном стеке технологий. Став частью нашей команды у вас появится возможность улучшать процессы за счет создания инструментов, применяемых в управлении строительными проектами.

Обязанности

• много общаться со своей и смежными командами, архитекторами, владельцем продукта
• анализировать бизнес-требований и разрабатывать технические решения для их реализации
• создавать спецификации требований с использованием Confluence, ставить задачи в Jira
• согласовывать решения с заказчиками и разработчиками
• помогать тестировщикам при подготовке тестовых сценариев
• помогать в проведении приемки функционала.

Наш стек:

• Backend – REST API C# .Net Core (Entity Framework)
• Frontend – TS, React + Redux, JavaScript/TypeScript, WebGL + ThreeJS
• DevOps – Bitbucket, Jenkins, Ansible, SecMan, Nexus
• OpenShift/k8s/VM, Postgre SQL SE, S3 Object Storage, Nginx, Kafka.

Требования

• высшее образование в направлении информатика, математика, инженерное дело
• опыт в проектировании технических решений от 3 лет
• умение писать спецификации требований
• умение рисовать диаграммы UML
• знание основ реляционных баз данных
• понимание принципов работы REST API и JSON
• знание основ и принципов построения микросервисной архитектуры
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Будет плюсом:

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
• опыт программирования и знание паттернов проектирования ПО, знание SQL.

Условия

• комфортный современный офиc: ш Варшавское, 25 (БЦ Чайка)
• работа в офисе. В дальнейшем возможен гибридный график
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.