Просмотр вакансии

Компания "Капстрой" в поиске опытного, активного HR менеджера.

Обязанности:

Корпоративная культура (60% рабочего времени).

• Формирование бренда работодателя и поддержание здорового микроклимата в коллективе.
• Разрешение и предотвращение внутренних конфликтов.
• Организация внутренних коммуникаций (проведение совещаний с подразделениями компании, выявление узких мест в работе подразделений, активное участие в организации работы всех подразделений компании).
• Организация корпоративных мероприятий (турниры внутри подразделений, тимбилдинги, семейные мероприятия). Запуск и поддержка внутрикорпоративных активностей. Развитие и поддержка корпоративных традиций.

• Разработка и актуализация программы адаптации.

• Курирование новых сотрудников в первый месяц работы, сбор обратной связи на испытательном сроке.

• Создание и проведение Welcome-тренинга для новых сотрудников (погружение в историю компании, миссию, ценности и регламенты).

• Проведение регулярных опросов вовлеченности и лояльности, анализ результатов и подготовка предложений по улучшениям.

• Информирование сотрудников о важных событиях и новостях компании.

• Проведение exit-интервью при увольнении сотрудников, анализ причин текучести и подготовка отчетности для руководства.

Подбор персонала (40% рабочего времени).

• Подбор персонала (рабочие и ИТР).

• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в направлении HR от 2 лет.
• Опыт подбора персонала.
• Опыт организации корпоративных мероприятий (от идеи до реализации).
• Опыт работы с опросами вовлеченности и лояльности.
• Готовность к нестандартным задачам.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата.
• Комфортный офис.