Просмотр вакансии

В рамках проекта по развитию канала «ЕФС.Сотрудники.Риск-решения» предусмотрена работа по трём ключевым направлениям: сопровождение процесса контроля вывода UI релизов, развитие рабочих мест риск-менеджеров и создание платформенных сервисов.

Обязанности

• проектировать пользовательские сценарии: полное сопровождение дизайна функционала от идеи до релиза, включая проработку сложных таблиц, фильтров, дашбордов и сценариев работы с большими объемами данных.
• документировать паттерны пользовательского пути: анализировать, оптимизировать и систематизировать уже существующие сценарии и интерфейсные решения, документация сложившихся паттернов
• проводить дизайн-ревью реализованного функционала: проверка на соответствие макетам, паттернам и требованиям
• выступать экспертом по дизайну в канале: консультировать продуктовые команды, защищать решения перед стейкхолдерами и участвовать в принятии продуктовых решений
• исследовать и тестировать: проведение юзабилити-тестов с внутренними заказчиками и сотрудниками, сбор обратной связи и валидация гипотез.
• развивать дизайн-систему: поддержка, масштабирование и документирование дизайн-системы, обеспечение её актуальности для всех микросервисов и контроль за внедрением компонентов разработчиками.
• обеспечивать консистентность: поддержание единого пользовательского опыта (UX) и визуального стиля, чтобы переход между модулями продукта ощущался бесшовным.

Требования

• пыт работы в роли дизайнера на проектах не менее 2х лет
• портфолио с реализованными проектами, предпочтительно сложные интерфейсы с таблицами, дашбордами
• опыт работы с аналитическими системами (дашборд, таблицы и т.д.). Обязательно, без этих кейсов кандидатов не рассматриваем
• способность определять проблемы, аргументировать и защищать дизайн-решения в кросс-функциональной команде
• опыт проведения дизайн-ревью после разработки
• опыт проведения исследований
• умение переключаться между разными задачами и отдавать проекты в срок
• базовое понимание фронтенда: HTML/CSS на уровне чтения макетов и передачи спецификаций разработчикам

Условия

• комфортный офис в г. Самара
• график работы 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 11.00 до 20.00
• работа по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного сотрудника)
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.