Город: Бердск
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: Нет опыта
- Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, имеющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
- Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
- Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.
- Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.
- Организует работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.
- Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
- Осуществляет планирование деятельности подразделения и персонала, оперативное управление персоналом отдела.
- Проводит анализ планов и отчетности подчиненных работников, разрабатывает предложения по улучшению показателей деятельности подразделения.
- Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
- Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет.
- Знание трудового законодательства.
- Навыки оперативного и стратегического управления персоналом, бюджетирования, кадрового аудита, оценки и мотивации сотрудников.
- Умение выстраивать внутренние коммуникации, разрешать трудовые споры, взаимодействовать с госорганами и профсоюзами.
- Знание основ экономики труда, теории управления, корпоративной культуры и социальной политики компании.
- Уверенный пользователь ПК, 1С, Microsoft Office: Power Point, Excel.
- Место работы: г. Искитим;
- График работы: пн-пт 08:00-17:00.
- Работа в крупнейшей компании ОПК Сибирского региона.
- Корпоративный транспорт (г. Искитим, г. Бердск, р.п. Линево).
- Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников.
- Оздоровительный отдых для детей сотрудников.
- Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе "Время первых".
- Возможности профессионального роста.
- Организация обучения внутри Корпорации.
- Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия.
- Возможность участия в различных выставочных мероприятиях.
- Внутрикорпоративные праздничные мероприятия.
Адрес: Искитим, микрорайон Южный, 101
Похожие вакансии