Просмотр вакансии

Богдановичское ОАО «Огнеупоры»- уникальный производственный комплекс по добыче огнеупорного сырья и выпуску огнеупорных изделий и материалов, обладающий мощным техническим и интеллектуальным потенциалом.

Более 75 лет предприятие является постоянным поставщиком огнеупорных и высокоогнеупорных оксидных изделий и огнеупорных материалов, порошков периклазовых электротехнических на рынок России и стран дальнего и ближнего зарубежья. Надёжность и качество богдановичских огнеупоров определяют их широкое использование в чёрной и цветной металлургии, машиностроении, химической и электротехнической промышленности, приборостроении, строительстве и других отраслях экономики.

Требования к кандидату:

• Опыт работы не менее 3 лет по направлению административно-хозяйственная деятельность;
• Практические навыки в административно-хозяйственном обеспечении и эксплуатации помещений;
• Умение выполнять мелкие ремонтные работы;
• Опыт ведения сопроводительной документации (ТЗ, сметы, договоры, счета/акты/накладные)
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Обязанности:

• Обеспечение чистоты и порядка в непроизводственных помещениях предприятия;
• Контроль за состоянием зданий, помещений и оборудования, организация ремонтов, взаимодействие с подрядчиками;
• Взаимодействие с поставщиками услуг и товаров для материально-технического снабжения;
• Соблюдение норм: обеспечение выполнения требований пожарной безопасности, охраны труда и санитарно-эпидемиологических норм;
• Ведение документации и отчётности по хозяйственной деятельности;
• Взаимодействие со смежными подразделениями: работа с запросами от производственных цехов, бухгалтерии и руководства для своевременного решения хозяйственных вопросов.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• Льготы и гарантии согласно Коллективного договора;
• Активный корпоративный досуг;
• Бесплатные занятия спортом на современных тренажерах на территории предприятия;
• Возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста;
• Столовая на территории предприятия;
• Медицинское обслуживание в собственной поликлинике;
• Организованная ежедневная доставка служебным транспортом из г. Екатеринбурга;
• Для иногородних работников возможно предоставление жилья рядом с заводом.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании!