Просмотр вакансии

Запускаем участок мягкой мебели на фабрике ZUM (ГК «Гардарика», Ульяновск). Ищем того, кто его возглавит.

Это не «присматривать за цехом». Это вести серийный поток как хозяин: план, люди, качество, материалы. Позиция новая — вы не разгребаете чужое, а ставите участок так, как считаете правильным.

Что вы получите

• Участок с нуля — под вашу руку. Новая позиция, чистый лист. Расстановку людей, поток, порядок на местах выстраиваете по-своему. Редкий шанс не латать чужое наследство, а сделать как надо сразу.

• Власть и ответственность в одних руках — ваших. Задания, люди, материалы, дисциплина — всё под вашим управлением. За результат отвечаете вы, и все рычаги для него у вас есть.

• Прямой лифт в директора по производству. Не туманное «вырастешь», а конкретная следующая ступень для того, кто выведет участок на ритм.

• Деньги за результат: 120 000 на руки на старте, до 150 000 на ритме. Оклад 80 000 + бонус по понятным KPI — план, ОТК с первого раза, расход сырья. Платим за цифры, а не за настроение.

• Загрузка круглый год. ZUM — школьная, дошкольная, офисная и мягкая мебель. Прямые B2B-контракты и госзаказ. «Сегодня работы нет» — это не сюда.

• Производство, на которое можно опереться. Серийный ассортимент, нормированные операции, учёт в 1С, понятные переделы. Не стартап на коленке.

• Вас слышат. Видите, как срезать брак или отходы — предлагаете и внедряете. Без «у нас так принято 20 лет».

Чем предстоит заниматься

• Запускать смену, распределять задания по переделам (раскрой швейка каркас обивка комплектация), закрывать день в 1С.

• Держать план участка по объёму и номенклатуре — цель от 95%.

• Отвечать за качество: сдача ОТК с первого раза, разбор брака, входной контроль сырья (каркасы, ППУ, ткани).

• Вести нормы и учёт: списание материалов, хронометраж операций, актуальность расценок и норм выработки.

• Управлять людьми: дисциплина, квалификация, взаимозаменяемость, наставничество, работа со сдельщиками.

• Снижать издержки: убирать «узкие места», резать технологические отходы, внедрять рацпредложения.

• Держать ТБ и порядок по 5S.

Чего ждём от вас

• От 3 лет в производстве мебели (мягкой / корпусной) или на швейно-обивочном производстве.

• От 1,5–2 лет руководителем: мастер, бригадир, начальник смены или участка.

• Опыт серийного производства, а не штучного / мебели на заказ.

• Уверенная 1С: сменные задания, списание, закрытие нарядов.

• Чтение чертежей и карт раскроя, знание ОТ/ТБ, понимание 5S / Lean.

• Образование: высшее техническое / технологическое — или ссуз профильный плюс управленческий опыт.

• Плюсом: понимание себестоимости и бюджетирования производства.

По делу: Ульяновск, пр. Гая, 71д, работа на площадке. Полная занятость, оформление по ТК РФ с первого дня, ИС 3 месяца. Командировки редкие — профильные выставки.

Решаете проблему прямо на участке, а не пишете служебку о ней? Откликайтесь. По релевантным откликам вернёмся в течение 2 рабочих дней.