Просмотр вакансии

Международная компания Jodas Expoim Ltd специализируется на исследованиях и разработках, производстве фармацевтической продукции и лекарственных средств.

Основное направление деятельности Компании – выпуск антибактериальных, противоопухолевых и рентгеноконтрастных препаратов. В настоящий момент продуктовый портфель компании включает в себя более 100 наименований лекарственных средств.

Производство находится в одном из важнейших центров индийской промышленности и торговли в городе Хайдарабад , штат Телангана, Индия.

Дата основания Компании: 2007 год.

Компания приглашает соискателей на позицию «слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования".

Обязанности:

- Регулировка систем вентиляции и кондиционирования для поддержания заданной температуры и влажности воздуха в помещениях предприятия.

- Осмотр, чистка и ремонт вентиляторов, форсунок, калориферов и насосов, надзор за состоянием и работой приборов автоматического регулирования.

- Замена неисправных узлов оборудования.

- Ведение журнала для записи параметров работы оборудования в установленное время.

- Пуск и остановка вентиляционных и увлажнительных установок.

- Разборка, ремонт, сборка, монтаж и обслуживание систем вентиляции и кондиционирования воздуха.

- Регулирование температуры и влажности воздуха в соответствии с техническими условиями.

- Составление дефектных ведомостей на ремонт.

- Выполнение уборки помещений вентиляционных установок.

перечень результатов, которые должны быть достигнуты сотрудником в течение испытательного срока:

Изучить устройство вентустановок, аттестоваться по охране труда и электробезопасности.

Требования:

- опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

- образование не ниже средне-специального;

- уравновешенность, стрессоустойчивость.

Условия работы:

• место работы: г. Воскресенск, ул. Московская, дом 45 ( в шаговой доступности от станции Шиферная);
• Работа в стабильной, развивающейся Компании;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: ПН-ПТ c 9:00 до 18:00, обеденный перерыв один час;
• Полностью "белая" заработная плата;
• выплаты заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.