Просмотр вакансии

Команда HR-департамента «Золотого Яблока» растет и расширяется,
поэтому мы ищем Координатор по обучению операционным процессам в Китае, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой.

Мы ожидаем от нашего нового коллеги энтузиазма, навыка командной работы и
желания развиваться.

Ты будешь работать в отделе обучения операционным процессам.

В отделе обучения операционным процессам: команда курирует систему адаптации новых сотрудников магазинов и распределительных центров в компании, проводит обучение в открывающихся подразделениях, а также занимается прокачкой профессиональных навыков действующих специалистов.

Что нужно делать:

• Контролировать готовности описания процессов по всем ЦА
• Осуществлять письменный перевод обучающих материалов (планы стажировок, адаптационные курсы) для всех ЦА с русского на китайский
• Курировать системы адаптации (отслеживание приемов сотрудников, назначения наставника, прохождения курсов в LMS, взаимодействие с владельцами и смежными подразделениями HR отчетность)
• Консультировать ЦА по системе адаптации
• Составлять статистики и отчетности по системе адаптации
• Контролировать актуальность обучающих материалов, инициировать их обновления - коммуникация с тренерами, методистами, владельцами процессов, ЦА в Китае
• Осуществлять устный перевод с русского на китайский на обучающих мероприятиях по процессам

Что ждем от кандидата:

• Уверенное владение китайским на уровне HSK6
• Знание английского языка будет преимуществом
• Уверенное пользование Excel, Word, Power Point
• Коммуникабельность
• Системное и структурное мышление
• Понимание специфики китайского рынка и трендов в обучении будет преимуществом

Почему с нами хорошо:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• У нас активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Мы предлагаем помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база нашей культуры
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
• Компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы ты рос вместе с компанией
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность

Присоединяйся и открывай новые возможности вместе с нами!