Просмотр вакансии

«ЕвроТек» — компания, которая задает стандарты чистоты. С 1999 года мы прошли путь от локального производства до федерального игрока с брендами «Mister Dez» и контрактами с крупнейшими сетями (Ашан, О’КЕЙ и др.). Сейчас мы находимся на этапе кратного роста. Мы удваиваем объемы производства и расширяем команду. Наша цель — собрать «звездный» отдел продаж и укрепить компанию сильными профессионалами.

Мы ищем HR-партнёра, который выстроит HR-процессы «с нуля» и станет правой рукой собственника в вопросах управления людьми.

Ваши задачи (Полный цикл HR):

1. Рекрутинг (приоритет №1):

• Формирование стратегии найма и сильной команды продаж
• Главная цель: привлечение «звезд» в отдел продаж (от менеджеров до руководителей направлений, а также специалистов производства и офиса). Активный хантинг, интервью, оценка компетенций, офферы.

2. C&B (Система мотивации):

• Разработка и внедрение прозрачной системы грейдов и мотивации (оклад + KPI), особенно для отдела продаж.

3. Адаптация (Онбординг):

• Создание системы быстрого погружения новичков: от оформления по ТК до системы наставничества и постановки целей на испытательный срок.

4. Развитие и удержание:

• Оценка эффективности сотрудников, построение системы обучения и карьерного планирования.
• Создание корпоративной культуры, которая удерживает профессионалов

5. Управление климатом:

• Мониторинг вовлеченности (eNPS), проведение опросов, профилактика выгорания.

• Опыт работы в HR (full cycle) от 3-5 лет, желательно в производственных или торговых компаниях.
• Реальный опыт построения отделов продаж «с нуля» или их активного масштабирования.
• Умение говорить на языке цифр (воронка найма, текучесть, стоимость закрытия вакансии).
• Высокую автономность: мы не ищем исполнителя задач, мы ищем партнера, который сам видит проблему и предлагает решение.

Что мы предлагаем:

• Масштаб: Вы будете влиять на развитие бизнеса, где работает 230+ человек (и будет 500+). Это реальный кейс для вашего портфолио.
• Ресурсы: Мы готовы инвестировать в найм, обучение и мотивацию персонала.
• Условия: Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы за выполнение KPI по найму и удержанию).
• Стабильность: Компания с 25-летней историей, собственным производством и понятным, востребованным продуктом.
• Комфортный офис: г. Санкт-Петербург.

Почему это крутая вакансия? Вы не будете просто «перекладывать бумаги». Вы будете строить команду, которая выведет «ЕвроТек» на новый уровень продаж. Это работа для того, кто любит драйв, результат и хочет видеть, как его решения напрямую влияют на прибыль компании.

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить будущее индустрии бытовой химии! Оставляйте отклик (укажите удобное время для звонка и дату), и мы свяжемся с вами в течение дня.