Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Обновлять и поддерживать в актуальном состоянии методологию по управлению операционным риском;
• Обеспечивать функционирование системы управления операционным риском;
• Разрабатывать и совершенствовать инструменты управления операционным риском;
• Организовывать ведение базы событий операционного риска, включая контроль полноты и корректности информации, заведенной в базу событий операционного риска;
• Координировать процесс разработки и контролировать внедрение мероприятий по снижению уровня выявленных рисков;
• Проводить анализ процессов с целью идентификации и оценки операционных рисков и эффективности контрольных процедур;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, проводить обучающие мероприятия;
• Формировать регуляторную и управленческую отчетность по операционному риску;
• Участвовать в коллегиальных органах по вопросам, связанным с управлением операционным риском.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2 лет в области операционных рисков;
• Навыки организации процесса управления операционными рисками;
• Навыки экспертной (качественной) и количественной оценки операционного риска;
• Навыки методологической поддержки процессов управления операционными рисками;
• Навыки анализа операционного риска в бизнес-процессах и операциях;
• Навыки работы по выявлению, мониторингу и минимизации операционных рисков.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход;
• Гибридный режим работы;
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка;
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников);
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам);
• Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть клуб любителей настольных игр;
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве;
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам;
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год);
• Льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.).