Просмотр вакансии

Мы ищем человека, который поможет нашему менеджеру по подбору закрывать вакансии быстрее и эффективнее. Это отличная возможность войти в сферу управления персоналом с нуля или с минимальным опытом.

Обязанности:

• Поиск кандидатов: Размещение вакансий на работных сайтах (hh.ru) и в профессиональных сообществах, мониторинг откликов, самостоятельный поиск резюме в базах (скрининг).

• Коммуникация: Проведение первичных телефонных интервью (скрининг), информирование кандидатов о результатах отбора, приглашение на собеседования к менеджеру.

• Работа с базой: Ведение отчетности по этапам подбора в Excel / CRM-системе, поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии.

• Администрирование процесса: Помощь в подготовке документов к выходу нового сотрудника, работа с почтовыми рассылками, координация встреч и интервью (согласование времени с руководителями и соискателями).

• Бренд работодателя: Поддержание позитивного имиджа компании при общении с кандидатами.

• Высшее / неоконченное высшее образование (приветствуются направления: психология, управление персоналом, менеджмент, филология/журналистика — для работы с текстами).

• Уверенный пользователь ПК: Excel (базовые навыки), Word, интернет-браузеры.

• Грамотная устная и письменная речь — это критично важно (вам предстоит много писать и говорить).

• Активная жизненная позиция, внимательность и умение работать с большим объемом информации.

Будет плюсом (но не обязательно):

• Опыт работы в найме (даже неофициальный или стажировка).

• Понимание, как работают сайты по поиску работы (hh.ru, SuperJob).

• Навыки деловой переписки и этикета телефонных переговоров.

• Оформление по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• График работы: Пн-Чт 09.30-18.15, Пятница короткий день с 09.30 до 17.00
• Заработная плата: оклад 50 000 рублей + бонусы по итогам работы