Просмотр вакансии

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP".

• Оказание консультаций и технической поддержки пользователям в процессе эксплуатации 1С:ЗУП;
• Проведение обучения пользователей работе в 1С:ЗУП, консультирование по вопросам учета, помощь в решении возникающих проблем;
• Сбор и анализ требований заказчика к функциональности 1С:ЗУП;
• Разработка инструкций, методических материалов, технической документации для пользователей и администраторов 1С:ЗУП;
• Взаимодействие с разработчиками 1С по вопросам доработки и настройки конфигурации, участие в тестировании новых функциональных возможностей;
• Анализ и устранение ошибок в учете, предоставление рекомендаций по оптимизации работы с программой.

Ключевые требования к кандидату:

• Продвинутое знание по продукту "1С: Зарплата и управление персоналом КОРП ред.3.1";
• Приветствуется знание "1С: Бухгалтерия предприятия 3.0";
• Ответственность и исполнительность — соблюдение сроков, внимательное отношение к деталям, готовность доводить задачи до результата;
• Коммуникабельность — умение ясно доносить техническую информацию коллегам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.