Просмотр вакансии

В динамично развивающийся кабинет компании по продаже электроники, работающей с собственной торговой маркой и крупными брендами, мы ищем Менеджера маркетплейсов с фокусом на рекламные кабинеты Wildberries. Вакансия создана специально под амбициозные планы, а не на замену ушедшему сотруднику.

Чем предстоит заниматься:

• вы будете отвечать за драйвер продаж — рекламу. Ваша главная задача — рост эффективности рекламного кабинета WB (кабинет активен, работа начата);
• управление рекламой: Настройка, оптимизация и анализ рекламных кампаний (автоматические, поисковые) в кабинете WB;
• работа с инструментами: Обязательное использование сервиса МПСТАТС
• ежедневный мониторинг: Фиксация ключевых показателей (ДРР, CTR, конверсия), оперативное реагирование на изменение алгоритмов WB;
• аналитика: Глубокий анализ конкурентов, поиск новых ниш для заведения, расчет юнит-экономики (Unit-экономика);
• отчетность: Ведение табличной отчетности (еженедельно) и формирование маркетингового плана (ежемесячно);
• постановка технического задания дизайнерам (навыки дизайна не требуются);
• коммуникация с текущей командой менеджеров по вопросам стоков и возвратов;

Критерии — наш идеальный кандидат:

• опыт на маркетплейсах: от 2-х лет;
• бюджеты в управлении: Оборот от 10 млн на вашем проекте (желательно);
• ассортимент: Управление от 100 SKU (чем больше, тем лучше);
• отрасль (приоритет): Электроника (высокий чек, низкая маржинальность — вы понимаете, с чем связаны);
• готовы рассмотреть сильных кандидатов из смежных ниш (стройматериалы, товары для дома и др).

Мы ценим результат, поэтому создали комфортные условия:

• доход: На старте — до 150 000 рублей на руки (оклад + прозрачный KPI);
• официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• полностью белая заработная плата;
• работа в динамичном, молодом коллективе;
• работа в офисе (гибрид возможен только после прохождения испытательного срока и личных договоренностей);
• график: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• перспективы и карьера;
• возможности: Работа с собственными ТМ, индивидуальными условиями площадки, участие в стратегических сессиях;

Почему стоит выбрать нас?

• амбиции: Вы не просто «кнопкодав». Мы прислушиваемся к вашим идеям, если они ведут к росту продаж.
• зрелость: Никакой бюрократии и жесткого дресс-кода. Есть задача и дедлайн — делайте её удобным вам способом.
• объемы: Работа с бюджетом в 2+ млрд выглядит в портфолио как золотой сертификат.

Как попасть в команду:

• отклик на hh;
• быстрое телефонное интервью;
• видеособеседование с HR;
• встреча в офисе с коммерческим директором и руководителем направления.