Просмотр вакансии

Мы ищем в команду Музея Станка самостоятельного и креативного менеджера по продвижению, который сможет вести соцсети, работать с подрядчиками и медиа, а главное — увеличивать количество гостей в Музее. Если ты умеешь создавать контент, анализировать результаты и любишь культуру — тебе к нам:)

Чего мы ждем:

• Самоорганизацию и умение выстроить план продвижения регулярных выставок и мероприятий Музея;

• Умение анализировать метрики продвижения в социальных сетях;

• Ведение ежемесячной отчетности о результатах продвижения;

• Умение определить и найти целевые аудитории под конкретные продукты;

• Коммуникабельность и умение поддерживать отношения с подрядчиками, блогерами и журналистами;

• Опыт в создании креативного визуального контента будет плюсом.

Что нужно будет делать:

1. Работа с социальными сетями

• Создание и публикация контента в социальных сетях музея (ВКонтакте, Telegram):

  • Написание текстов, постановка ТЗ дизайнерам на создание афиш и карточек, съёмка и монтаж вертикальных роликов о Музее;

  • Анонсирование и освещение еженедельных мероприятий музея (экскурсии, мастер-классы, лекции) в собственных каналах;

  • Создание контент-плана, работа над увеличением вовлеченности в аккаунтах Музея в социальных сетях.

2. Комьюнити-менеджмент:

• Ответы на комментарии и сообщения в сообществах;

• Стимулирование активности аудитории (проведение опросов конкурсов в соцсетях);

• Работа с обратной связью (ответы на отзывы на Яндекс Картах, проведение опросов гостей в Музее).

3. Работа с аудиторией

• Определение и сегментация ЦА для каждого типа мероприятий;

• Поиск и взаимодействие с релевантными тематическими пабликами (ВК, Telegram) для размещения анонсов и кросс-постов;

• Налаживанием связей с блогерами и журналистами для нативного освещения проектов музея в СМИ;

• Запуск почтовых рассылок о предстоящих событиях через CRM-систему, сегментация аудиторий.

4. Работа с сайтом

• Обновление информации о мероприятиях, ценах, режиме работы на официальном сайте музея и в социальных сетях;

• Контроль и обновление данных о событиях музея на сторонних ресурсах (например, на портале VisitTula).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График 5\2, офис в кластере “Октава”;

• Гибридный формат (после испытательного срока);

• Оплачиваемый отпуск (28 дней в год);

• Отгулы или двойная оплата за работу в выходной день (при необходимости);

• Бесплатное посещение событий (фестивали, концерты, спектакли и т.д), которые организует команда кластера “Октава”;

• Скидка 40% в книжном магазине “Манифест”;

• Возможность сделать культурную жизнь Тулы заметной и важной:)

Если тебя заинтересовала наша вакансия, в сопроводительном письме пришли ответ на тестовое задание!

Тестовое задание на позицию Менеджера по продвижению в Музей станка:

1. Изучите продукты музея на сайте oktavaklaster.ru. Пропишите целевые аудитории выставок, мастер-классов и клубов Музея станка.

2. Подберите 3-5 каналов продвижения английского разговорного клуба "Нежные беседы" и экскурсии по выставке современного искусства "Звуковой ландшафт. Новые симфонии", исходя из определения целевых аудиторий. Обоснуйте свой выбор.

3. Приложите портфолио с примерами контента, который вы создавали, и\или проектов, над которыми вы работали в роли SMM\digital-маркетолога\PR.

4. Приложите ссылки на свои личные аккаунты в социальных сетях.