Просмотр вакансии

О компании
АО «Концерн «Океанприбор» входит в состав АО «ОСК». Крупное стабильное предприятие оборонно-промышленного комплекса. Разрабатываем и производим гидроакустическую технику. Обеспеченность заказами — на годы вперёд.

Чем предстоит заниматься

• Развитие информационных систем на базе платформы 1С:Предприятие 8 (управляемые формы).
• Программирование и доработка конфигураций 1С:ERP.УХ (существенно переработанная под задачи предприятия) 1C:УХ, 1С:Бухглатерия 3.0 и 1С:Документооборот.
• Разработка интеграционных решений с другими ИС (веб-сервисы, HTTP-сервисы, внешние источники данных).
• Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов, взаимодействие с аналитиками 1С, техподдержкой, отделом НСИ, руководством.
• Работа в команде (руководитель + 5 разработчиков). Распределённая разработка с релизами, код-ревью, тестирование.

Наша команда
Руководитель отдела станет вашим наставником на первых порах. Работаем по гибкой системе: в зависимости от компетенций вы можете заниматься либо сопровождением существующего функционала (работа с чужим кодом — постоянно), либо участвовать в новых проектах. Переработки крайне редки.

Мы ждём, что вы

• Опыт программирования в 1С от 3 лет (строго).
• Знание как минимум одной из типовых конфигураций: ERP, ДО 2.1, УХ, ЗУП 3, Бух 3.
• Понимание чужого кода — это будет вашей повседневной задачей.
• Знание веб-технологий (HTTP, JSON, REST/SOAP) для интеграций.
• Стремление к повышению профессионального уровня.
• Умение работать в команде и проходить код-ревью.

Условия

• График: 5/2, с 8:45 до 17:45, по пятницам до 16:30.
• Место: м. Петроградская / Чкаловская, 10 минут пешком.
• Командировки: не требуются.
• Допуск к гостайне: не нужен.
• Оформление: по ТК РФ, полностью официально, «белая» зарплата.
• Зарплата: обсуждается индивидуально на собеседовании, зависит от опыта и навыков.
• Работа в сплоченной команде профессионалов.
• Социальный пакет:
  • Частичная компенсация отдыха на базах в Карелии и Краснодарском крае.
  • Компенсация аренды жилья (есть условия).
  • Материальная помощь (свадьба, рождение ребёнка, сложные ситуации).
  • Собственная столовая, медкабинет, тренажёрный и спортивный залы.
  • Активная профсоюзная организация, Совет молодых специалистов.

Как проходит отбор

• Собеседование с руководителем (включает небольшое тестовое задание на месте).
• Карьерный рост —горизонтальное развитие.