Просмотр вакансии

Мы ищем коллегу, который любит порядок в работе, умеет быстро находить общий язык с людьми и получает удовольствие, когда вакансии закрываются вовремя, а процессы работают как часы.

У нас постоянный подбор на одну ключевую позицию, поэтому важно не просто искать сотрудников, а уметь выстраивать стабильный поток кандидатов и сопровождать их до выхода на работу.

Если вам интересно развиваться в современном HR и видеть результат своей работы в цифрах и укомплектованном штате — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• вести постоянный массовый подбор на одну вакансию;
• размещать и актуализировать вакансии на Авито и других работных площадках;
• оперативно обрабатывать отклики и соблюдать сроки коммуникации с кандидатами;
• сопровождать кандидата на всех этапах: от отклика до выхода на работу;
• поддерживать постоянный поток кандидатов и работать над увеличением его эффективности.

Организация работы сотрудников

• составлять графики работ;
• координировать замены и перемещения сотрудников;
• взаимодействовать с руководителями проектов по вопросам укомплектованности.

Работа с данными

• вести CRM и внутренние таблицы;
• своевременно обновлять информацию по кандидатам и сотрудникам;
• отслеживать основные показатели подбора;
• помогать анализировать причины текучести и предлагать идеи по ее снижению.

Что для нас важно

• мы ценим специалистов, которые не ограничиваются выполнением задач, а задаются вопросом: “Как можно сделать этот процесс лучше?”;
• опыт работы в подборе персонала, желательно в массовом найме;
• понимание, как устроена воронка подбора и что влияет на количество выходов сотрудников;
• уверенное владение Google Таблицами или Excel;
• опыт работы в CRM будет преимуществом;
• ответственность и внимательность к деталям;
• системный подход к работе;
• инициативность и умение самостоятельно организовывать свою работу;
• готовность работать в динамичной среде и быстро переключаться между задачами.

Почему эта роль может быть вам интересна

• Вы будете влиять не только на подбор персонала, но и на работу одного из ключевых филиалов Компании.
• Получите опыт, который выходит далеко за рамки классического рекрутинга: научитесь работать с планированием штата, организацией процессов и HR-показателями.
• Сможете предлагать идеи и улучшения — мы ценим инициативу и готовы поддерживать новые решения.
• Будете работать в команде, где HR — полноценный партнер бизнеса, а не только функция подбора.

Мы предлагаем

• доход: оклад 62000 руб + KPI;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• работа в современном офисе в 2 мин от метро;
• график 5/2 с возможностью выбора 1-го удаленного дня;
• оплату командировочных расходов, проезда и проживания;
• поддержку руководителя и возможность реализовывать собственные инициативы;
• возможность корпоративного обучения и повышение квалификации за счет Компании.