Просмотр вакансии

О Компании:

Мы — OSLA, IT-компания, которая создает инновационные решения для автоматизации управления строительством. Мы работаем с крупными строительными компаниями, генеральными подрядчиками и подрядчиками. Наши продукты созданы для работы со сложными процессами, глубокой связностью данных и высокими требованиями к надежности.

Наша цель — трансформировать строительную отрасль, предлагая удобный, интуитивно понятный продукт, доступный каждому участнику рынка, независимо от масштаба его деятельности. Мы верим в силу технологий и их способность менять мир к лучшему.

В OSLA мы ценим свободу мышления и ответственность, которую готовы делить с теми, кто разделяет наши ценности. У нас открытая корпоративная культура, где каждый голос важен, а идеи находят поддержку. Мы обеспечиваем все условия для профессионального роста и комфортной работы.

Если вы готовы брать на себя ответственность, предлагать смелые решения и менять будущее строительной индустрии вместе с нами, мы будем рады видеть вас в своей команде!

Присоединяйтесь к нам — давайте создавать будущее вместе!

Чем предстоит заниматься:

• Выявлять проблемы для продуктового решения в соответствии с поставленными целями, защищать их приоритет, разрабатывать и защищать решение, лидировать мультифункциональную команду в процессе разработки решения, доставлять новые возможности до пользователей и итеративно достигать целевых показателей метрик;
• Постоянно изучать предметную область (промышленное, жилищное, линейное строительство), роли участников процесса, их задачи и сложности, повседневную рутину, экономику отрасли, ее стандарты и регуляции, понимать направления цифровизации отрасли через проблемные интервью и общение с экспертами отрасли;
• Совместно с CPO определять направления развития продукта и полностью владеть пользовательским опытом ключевых модулей Osla - принимать активное участие в выработке стратегии продукта, формулировать и исполнять долгосрочный план развития отдельных продуктовых областей;
• Ежедневно находиться в контакте со всеми членами команды: инженеры, дизайнер, аналитик. Поддерживать постоянную коммуникацию между всеми членами команды;
• Организовать сбор и системный учет статистики, мониторинг ключевых метрик, информирование продуктовых гипотез и принимаемых решений. Постоянно делиться полученными знаниями и опытом с продуктовой командой;
• Быть готовым работать с 2-3 командами: постановка задачи, фасилитация общих ритуалов, верификация прогресса и результата.

Ключевые навыки:

• Опыт работы в должности Product Manager в продуктовой команде (В2В SaaS) от 4х лет;
• Фокус на проблеме, которую нужно решить, а не на решении или фреймворке;
• Подтверждаемые навыки планирования и проведения проблемных интервью;
• Умение строить работающие системы, сложные цепочки пользовательского опыта вместо локальной оптимизации;
• Нам важна тяга к изучению предметной области, накопленная экспертиза в отрасли, в построении продуктов и способность предлагать варианты развития в ответ на поставленные цели;
• Опыт решения сложных задач без готового ТЗ. Умеете декомпозировать («разрезать слона на котлеты»), выпускать быстрые версии и улучшать продукт на основе реальных данных, а не предположений;
• Легкость в установлении коммуникаций в кросс-функциональной команде;
• Коллаборативный подход к организации работы над сложными задачами (помощь через фасилитацию, организация взаимодействия членов команды вместо разъединения);
• Умение держать фокус в беседе и в работе команды;
• Понимание принципов организации ответственности в кросс-функциональных командах и умение обеспечить свободу обмена мнениями без потери закрепленных областей принятия решений и ответственности;
• Технические навыки: Яндекс Трэкер\Джира\подобное, Миро\Доска\Холст, Figma, понимание архитектуры современных SaaS продуктов, работа с событийной аналитикой.

Требования (обязательные):

• Опыт работы с продуктовой событийной аналитикой: Амплитуд / Mixpanel / KissMetrics / PostHog. Умение настраивать сбор событий, строить воронки, сегменты, дашборды для мониторинга метрик, пользовательских путей и выявления причин на основе поведенческого анализа.
• Наличие конкретных кейсов, где ваша работа привела к росту продуктовых метрик (LTV, Conversion Rate, Retention, снижение CAC или Churn);
• Умение формулировать, проверять гипотезы и извлекать инсайты, превращать их в продуктовые улучшения;
• Умение планировать, расставлять приоритеты, аргументировать позицию и договариваться с командой.

Мы предлагаем:

• Удобный офис в центре Санкт-Петербурга в шаговой доступности от ст. м. «Петроградская».
• Развитие и поддержку вашего роста: мы компенсируем расходы на курсы, профильные семинары и приобретение специализированной литературы.
• Сильную команду единомышленников, где ценят энергичность, высокий профессионализм и поддерживают друг друга.

Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать продукты, которые меняют мир к лучшему, и расти вместе с нами!

Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию — давайте строить будущее вместе!