Просмотр вакансии

О проекте

Региональная команда партии «Новые люди» запускает digital-направление в рамках кампании по выборам в Законодательное собрание Красноярского края 2026 года.

Мы ищем людей в команду онлайн-коммуникаций -тех, кто поможет выстраивать диалог с жителями региона, поддерживать присутствие проекта в социальных сетях и оперативно работать с обратной связью.

Важно: это работа в рамках предвыборной кампании, а значит -в динамичном темпе. В разные периоды нагрузка, задачи и приоритеты могут меняться в зависимости от этапа кампании и текущей повестки. Если вам комфортно работать в живом процессе, быстро включаться и адаптироваться -вам будет интересно.

Что нужно делать

— общаться с пользователями в социальных сетях и мессенджерах;

— помогать в онлайн-коммуникации с аудиторией по готовым алгоритмам и скриптам;

— участвовать в распространении контента и информационной поддержке digital-команды;

— модерировать входящие сообщения и помогать пользователям в рамках регламентов;

— работать с базами контактов и специализированными сервисами (обучаем);

— при необходимости - помогать с оперативными задачами digital-направления.

Нам важно

— опыт работы от 1,5 лет в коммуникациях, модерации, call-центре, SMM, клиентском сервисе или смежных направлениях;

— уверенное владение компьютером и интернет-сервисами;

— грамотный русский язык;

— умение быстро переключаться между задачами;

— внимательность и высокая скорость реакции;

— готовность быть на связи и не пропадать в течение дня.

Будет плюсом

— опыт работы в digital-командах;

— опыт работы с сервисами автоматизации, CRM, рассылками;

— базовое знакомство с ИИ-инструментами;

— интерес к общественно-политической повестке.

Кому не подойдет

— если вам важен строго фиксированный список задач без изменений;

— если сложно быстро адаптироваться к новым вводным;

— если вы не готовы к высокой скорости коммуникации;

— если вам некомфортен формат общественно-политического проекта.

Условия

занятость около 4 часов в день;

фиксированный доход — 40 000 в месяц;

обучение и ввод в работу — 1 день;

быстрый старт в проекте;

работа в сильной digital-команде.

Если вам близок быстрый темп, интересна digital-коммуникация и хочется быть частью большого проекта — будем рады знакомству

Отбор будет проходить в 2 этапа - первичное собеседование с рекрутером и встреча в штабе кампании. Ждем ваши отклики и портфолио в сопроводительном письме