Просмотр вакансии

Динамично развивающаяся сеть в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса Green House, с общей численностью сотрудников более 100 человек.

Мы работаем в сегменте гостеприимства, где забота о людях — наш главный приоритет.

В связи с активным масштабированием бизнеса мы ставим перед собой задачу вывести систему управления охраной труда на качественно новый уровень. Нам требуется эксперт, который системно подойдет к развитию и совершенствованию СУОТ — унификации подходов, внедрению единых стандартов безопасности и адаптации действующей документации под специфику ресторанов и гостиниц.

Это стратегическая позиция, где ваша экспертиза станет основой для безопасной и комфортной работы всех наших сотрудников.

Обязанности:

• Проведение углубленного анализа действующей системы охраны труда по каждому из трех направлений деятельности, выявление зон для оптимизации и формирование плана поэтапного внедрения единых корпоративных стандартов.

• Актуализация и доработка локальной нормативной базы (положения, инструкции, программы обучения, правила по ОТ) с учетом специфики направлений.

• Организация и проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков на всех объектах сети.

• Внедрение современной системы обучения и проверки знаний персонала (включая требования 2464-ППРФ), проведение всех видов инструктажей, стажировок для сотрудников разных должностных категорий.

• Построение эффективной системы контроля за соблюдением требований охраны труда, включая регулярные проверки на объектах.

• Подготовка и сдача всей установленной отчетности, представление интересов компании при взаимодействии с контролирующими органами.

Мы ищем специалиста, который понимает специфику сферы услуг и готов работать на опережение. Для нас важны:

• Опыт от 3 лет на позиции специалиста по охране труда, желательно с опытом в сфере общественного питания, гостиничного бизнеса или смежных отраслях услуг. Опыт работы с несколькими юридическими лицами будет преимуществом.

• Глубокие знания ТК РФ, 426-ФЗ, 2464-ППРФ, правил по охране труда при работе с пищевым оборудованием, электрохозяйством, санитарно-эпидемиологических требований (СанПиН) в части, касающейся условий труда персонала.

• Системное мышление и самоорганизация — умение выстраивать процессы в условиях многозадачности (три юр. лица, несколько объектов), распределять приоритеты и добиваться результатов без постоянного оперативного контроля.

• Коммуникабельность — готовность взаимодействовать с руководителями разного уровня и доносить требования ОТ конструктивно, с пониманием специфики работы персонала.

• Готовность к гибридному графику и регулярным выездам на объекты сети для выполнения задач, требующих личного участия.

• Заработная плата: обсуждается индивидуально по итогам собеседования с учетом вашего опыта и компетенций. Оплата стабильная, два раза в месяц.

• График: гибкий, с возможностью удаленной работы. Количество и периодичность выездов на объекты согласовываются заранее, что позволяет эффективно планировать свое время.

• Зона ответственности: реальная возможность влиять на стандарты безопасности всей сети. Ваши инициативы и предложения будут рассмотрены и поддержаны на уровне руководства холдинга.

• Карьерные перспективы: успешная реализация проекта по развитию СУОТ для трех направлений станет серьезным опытом для дальнейшего профессионального роста — вплоть до формирования полноценного направления охраны труда в масштабах всей сети Green House.