Просмотр вакансии

Компании на постоянную работу требуется менеджер по персоналу

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, заработная плата обсуждается на собеседовании.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Конкурентные условия, оплата больничных и отпусков.
• Поддержка инициатив, направленных на развитие команды и улучшение внутренней среды.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала :
  • Закрытие вакансий разного уровня
  • Полный цикл: согласование профиля, поиск и скрининг резюме, проведение интервью, подготовка оффера, онбординг новых сотрудников
  • Ведение воронки подбора и отчетности
• Кадровое делопроизводство (КДП):
  • Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов в соответствии с ТК РФ
  • Ведение и контроль кадрового учета
  • Формирование кадровой отчетности
• Корпоративная культура и внутренние коммуникации:
  • Проведение мероприятий по укреплению корпоративной культуры (события, традиции, ценности)
  • Сбор и анализ обратной связи от сотрудников (анкетирование, stay- и exit-интервью).
  • Участие в создании внутренних информационных материалов и поддержании здорового социально-психологического климата.

Мы ожидаем, что кандидат знаком с практикой работы в этих трех областях:

• Опыт работы в HR-функции, включающей и подбор, и кадровое делопроизводство, и работу с культурой / внутренними коммуникациями (степень погруженности в каждую из сфер может быть разной, но понимание цикла процессов обязательно).
• Знание основ трудового законодательства РФ.
• Уверенное пользование офисным пакетом (особенно Excel / таблицы), системами учета соискателей (CRM).
• Внимательность в работе с документами, системность в решении задач.

Будет дополнительным преимуществом (но не строгим требованием):

• Опыт работы в компаниях со штатной численностью от 100 человек.
• Участие во внедрении или автоматизации HR-процессов.