Просмотр вакансии

Наша Игра- лидер хоккейного ритейла.

Мы на рынке более 10 лет и продолжаем расти. Наша стратегия сейчас- переход from sale – to marketing

Объявляем поиск топ-менеджера, способного объединить стратегический маркетинг с управлением коммерческими показателями. Мы ищем лидера, который обеспечит синергию между философией бренда и финансовой эффективностью бизнеса. Вы должны быть ориентированы на результат и работать на 3 уровнях: смысловой, коммуникационный и инструментальный. Нам нужен специалист, который возьмет на себя ключевые драйверы нашего роста:

1. Построение бренда: Формирование идентичности компании, транслирующей её ценности на рынке.
2. Маркетинговая стратегия: Разработка и реализация стратегии, обеспечивающей устойчивость бизнеса через лояльность клиентов и вовлеченность персонала.
3. Коммерческий результат: Обеспечение выполнения планов продаж по всем каналам дистрибуции (розница, B2B, e-com).

Функциональные обязанности:
- Управление маркетингом и охватами: Разработка и реализация маркетингового плана в рамках бюджета; обеспечение целевой доли рынка и плановых показателей доходности.
- Коммерческое управление: Планирование и декомпозиция доходной части по каналам продаж; управление РОПами (розница, B2B, e-com); контроль соблюдения коммерческих таргетов.
- Аналитика и эффективность: Управление маркетингом на основе данных (ROI, охваты, сегментация ЦА); глубокий анализ рынка, конкурентной среды и потребительского поведения.
- Клиентский опыт и омниканальность: Обеспечение бесшовного сервиса и единых стандартов обслуживания во всех точках контакта с клиентом.
- Системное развитие: Автоматизация бизнес-процессов, регламентация работы подразделений и разработка эффективных систем материальной и нематериальной мотивации команды.

Требования к кандидату:
- Опыт управления маркетингом и коммерческими подразделениями. Опыт на схожей позиции в рознице будет Вашим преимуществом.
- Навыки стратегического планирования и декомпозиции бизнес-целей.
- Умение работать с комплексными программами лояльности и сегментацией аудитории.
- Ориентация на hard-метрики и управление через P&L.
- Способность внедрять современные инструменты и автоматизировать процессы.

Условия:

- Ресурсы для реализации инициатив;

- Официальное оформление в штат компании;

- Корпоративные мероприятия, обучение, тимбилдинги;
- Офис в шаговой доступности от м. Народное Ополчение. График 5\2 10:00-19:00. Возможен ненормированный рабочий день. Работа на всех подразделениях розничной сети. Командировки в места концентрации ЦА.

Если Вы готовы масштабировать бизнес и управлять смыслами — ждем Ваше резюме!

N.B! Этапы отбора:

- Опросник (20 мин, онлайн)

- Тесты на личностные качества (1 час, онлайн)

- Первичное собеседование с HR (онлайн)

- Второе собеседование с ГД (офис)

- Тестовое задание

- СБ, сбор обратной связи

- Оффер