Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы и перемещения работников, различные виды отпусков, изменение персональных данных, сверхурочная работа, работа в праздничные и выходные дни), штат до 150 чел;
• Ведение, учет, обработка, хранение персональных данных работников, формирование и своевременное внесение изменений персональных данных (личные дела, личные карточки работников).
• Оформление, ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек работников;
• Ведение воинского учета;
• Участие в разработке нормативной документации/актуализация действующей;
• Отчёты ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ;
• Учет предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков и контроль его выполнения;
• Формирование архива личных дел;
• Организация предоставления документов по требованиям
• Участие в автоматизации процессов
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Выдача справок о трудовой деятельности работников;
• Участие в разработке и внедрении ЛНД;
• Участие в организации корпоративных мероприятий компании.

Требования:

1. Высшее профессиональное образование
2. Знание трудового законодательства РФ
3. Опыт ведения кадрового делопроизводства
4. Опыт приема/увольнения иностранных работников;
5. Опыт работы в Excel, 1С зарплата и кадры, Сбис; Диадок, Битрикс24;

6. Умение работать в режиме многозадачности, системность, ориентированность на результат;

7. Ответственность, внимательность, исполнительность

• Полный рабочий
• Официальное трудоустройство