Просмотр вакансии

Ищем сильного лидера, готового возглавить продажи и забрать долю рынка.

В ТОО «Сталь Электро» мы точно знаем: технологии управления продажами универсальны. Если вы умеете строить команду, оцифровывать воронку, дожимать крупные сделки и мотивировать людей на сверхрезультат — нам неважно, в какой нише вы работали до этого (будь то IT, FMCG, автобизнес, логистика или услуги). Специфику рынка металлопроката и электротехники в Казахстане мы передадим вам в рамках быстрой адаптации.

Нам нужен системный, амбициозный и голодный до масштабных задач РОП, который возьмет под контроль готовую структуру, настроит процессы как швейцарские часы и вместе с нами выведет компанию на новый финансовый уровень.

Если вы переросли свою текущую отрасль, уперлись в потолок и ищете нишу с огромными чеками и реальным пространством для маневра — мы ждем ваш отклик.

Обязанности:

• Управление и масштабирование: Развитие конкурентоспособности и доли присутствия ТОО «Сталь Электро» на рынке Казахстана (крупный опт, B2B-сегмент).

• Управление продажами: Выполнение планов продаж, контроль и улучшение ключевых метрик отдела (конверсии, длина цикла сделки, средний чек).

• Контроль и оцифровка процессов: Контроль ведения базы CRM, оперативное распределение входящего потока ГОРЯЧИХ заявок, мониторинг счетов и оплат.

• Работа с командой: Наставничество, регулярное проведение аттестаций (техники продаж, регламенты), мотивация сотрудников на выполнение KPI и предотвращение выгорания.

• Развитие клиентской базы: Удержание и развитие отношений со стратегическими клиентами компании, расширение портфеля.

• Переговоры на высоком уровне: Прямое участие в сложных сделках, личные встречи и выезды к ЛПР (лицам, принимающим решения) крупных компаний, оперативное урегулирование конфликтных ситуаций.

Требования:

• Управленческий опыт: Успешный опыт работы на позиции РОПа или Team Lead от 2-х лет в любой сфере продаж с чеком выше среднего (B2B, услуги, дистрибуция, ритейл и др.).

• Системность: Понимание, как устроена современная воронка продаж, опыт работы с CRM-системами, сквозной аналитикой и отчетами (Excel, Word).

• Лидерские качества: Высокие коммуникативные навыки, харизма, стрессоустойчивость и способность вести команду за собой к материальному результату.

• Бизнес-ориентированность: Фокус на цифрах и прибыли, умение работать с документацией, грамотная устная и письменная речь.

• Готовность быстро вникнуть в технический продукт компании (мы в этом полностью поможем).

Условия:

• Прозрачная и высокая мотивация: Фиксированный стабильный оклад + % от общих продаж всего отдела (высокий совокупный доход без «верхнего потолка»).

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Полноценная программа адаптации и техническая поддержка по продукту на старте.

• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста внутри компании.

• Комфортабельный офис в благоустроенном районе города с отличной инфраструктурой.

• Сплоченный, активный и нацеленный на результат коллектив.

• Лояльное, адекватное руководство, готовое инвестировать в сильные идеи и новые инструменты.

• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги за счет компании.