Просмотр вакансии

«Флант» — лидер российского рынка DevOps и Kubernetes. С 2008 года мы занимаемся созданием и обслуживанием инфраструктуры любого масштаба. С 2017 года развиваем продукты Deckhouse, которые упрощают разработку, доставку и эксплуатацию приложений. А ещё консультируем по DevOps-практикам и технологиям.

Более 260 компаний доверяют нам свои инфраструктуры и уже внедрили продукты Deckhouse. Сейчас во «Фланте» работают 500+ человек, большая часть из которых — инженеры. Мы регулярно контрибьютим в Open Source-технологии, на которых строим свои продукты, и входим в топ-50 контрибьюторов проектов CNCF за последние 10 лет. А ещё разрабатываем собственные Open Source-инструменты: у нашей утилиты werf уже 4,5 тысяч звёзд на GitHub, а под управлением Community-редакции Deckhouse Kubernetes Platform развёрнуто больше 550 кластеров.

О Deckhouse
В Deckhouse [https://deckhouse.ru/] мы разрабатываем экосистему продуктов для Cloud Native-разработки и ведущую K8s-платформу [https://www.cnews.ru/reviews/rossijskie_platformy_kubernetes_2025/review_table/09aa779eb8e6c1cdd0a8ff3c03873a3a957c1758] в России. Наши продукты закрывают для инженеров других компаний весь спектр инфраструктурных задач: от управления контейнерными нагрузками и удобной доставки приложений до сложной виртуализации и наблюдаемости. А также автоматизируют рутину разработчиков: помогают им хранить секреты, управлять версиями кода, логами и решать множество других задач.

Мы создаём лучший набор инструментов для разработки, поддержки и эксплуатации ПО. Уже сейчас Deckhouse — это больше 200 компонентов, значительная часть которых доступна в Community-версии. У нас вы будете писать enterprise-фичи с нуля и разрабатывать сложные продукты, которые при этом должны быть понятными конечному пользователю и надёжно работать без вмешательства инженеров Deckhouse, даже в закрытом контуре без доступа в интернет.
Это непросто, но очень интересно.

О команде
Ищем Presale Architect для развития направления Deckhouse Data Orchestration (DDO). Deckhouse Data Orchestration (DDO) [https://deckhouse.ru/products/kubernetes-platform/solutions/deckhouse-data-orchestration/] предоставляет готовую инфраструктуру для построения любых хранилищ как гиперконвергентного типа, так и с полностью разделёнными слоями хранения и обработки данных, подходящих для реализации любых задач OLTP (DBaaS) и OLAP (Lakehouse). Архитектура решения рассчитана на гибридные и распределённые среды и работает «из коробки» в любом кластере Deckhouse Kubernetes Platform (DKP).

Задачи

• Проведение презентаций заказчикам.
• Выступление на профильных индустриальных конференциях.
• Проведение пилотных проектов.
• Разработка всей необходимой документации для сопровождения сделок и участия в тендерах.
• Подготовка и проработка архитектурных решений с заказчиком.
• Участие в подготовке коммерческих предложений.
• Участие в процессе внедрения решений заказчикам.
  

Ожидания

• Опыт работы в presale от 5 лет (в соответствии со списком обязанностей выше). Опыт Hands-on работы с технологиями: Lakehouse, distributed storage, DBaaS, S3, enterprise storage.
• Опыт работы с k8s.
• Опыт работы с одной из технологий распределенного хранения: MinIO, Ceph, SeaweedFS, CubeFS, FrostFS.
• Опыт работы с тремя технологиями из следующего списка: Postgres, Valkey, Cassandra, Clickhouse, Spark, Starrocks, Airflow, Flink, Impala.
• Понимание работы индустрий FSI, Telco, OIL&GAS, Public, Retail.

Оплата и условия

• Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
• Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews.
• ДМС со стоматологией, страховкой от несчастных случаев и чек-апом.
• Индивидуальные уроки на онлайн-платформе, где можно выбрать английский, немецкий, французский, итальянский, испанский, китайский, корейский, японский, греческий, турецкий или португальский язык.
• Компенсация 50% стоимости сессий на онлайн-сервисе психотерапии «Ясно».
• Бесплатные курсы Deckhouse Academy.
• Полностью удалённая работа в рамках РФ — нужен только доступ в интернет.
• Современное «железо» от компании.
• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.
• Понятные цели и перспективы.
• Результаты труда, которыми можно гордиться.