Просмотр вакансии

Кто мы

Сегодня ООО «АЛМАЗ» - стабильно развивающаяся российская строительная компания, лицензированный недропользователь.

Компания АЛМАЗ предоставляет строительной отрасли полный цикл услуг: от разведки месторождений и их проектирования до устройства земляного полотна, оснований дорожной одежды с сопутствующими строительными работами.

Наша команда сегодня – это более 7000 специалистов: инженеры, геологи, экологи, геодезисты и другие профессионалы своего дела.

Мы гордимся своим вкладом в развитие отрасли дорожного строительства и активным участием в масштабных федеральных проектах.

В связи с участием в строительстве высокоскоростной железнодорожной магистрали Москва - Санкт-Петербург мы расширяем штат нашей компании и ищем в свою команду помощника специалиста по кадрам.

Чем предстоит заниматься

- Участие в циклах ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.);

- Помощь специалисту по кадрам в оформлении и ведении графика отпусков;

- Работа в 1С ЗУП 8.3;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях.

Пожелания к кандидатам

- Рассмотрим кандидатов без опыта работы в кадровом делопроизводстве;

- Понимание принципов кадрового делопроизводства желательно;

- Образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству);

- Организованность, внимательность к деталям, умение работать в условиях сжатых сроков;

- Готовность к обучению и совместной работе в команде для повышения эффективности кадровых процессов.

Мы предлагаем

- Работу в компании, которая не только уверенно развивается, но и вносит вклад в реализацию крупных федеральных проектов;

- Полностью «БЕЛАЯ» заработная плата без задержек;

- Полное соблюдение ТК РФ;

- Офис находится в Бизнес-центре "Водный" в 2-х минутах от м. Водный Стадион;

- График: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные и праздники отдыхаем;

- Обучение с нуля кадровому делопроизводству;

- Возможность карьерного роста;

- Наша компания ценит преданность сотрудников и поощряет длительный стаж работы, предлагая программу выслуги лет начиная с первого года трудоустройства;

-Дружный коллектив, готовый всегда поддержать. Руководитель и наставник помогут в первые месяцы адаптации.