Просмотр вакансии

Обязанности:

• начисление заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, премий и иных выплат сотрудникам;

• расчёт НДФЛ и страховых взносов, контроль корректности удержаний и начислений;

• формирование и своевременная сдача отчётности в ФНС, СФР (в том числе 6НДФЛ, РСВ, ЕФС1, персонифицированные сведения);

• работа с первичной документацией по оплате труда: проверка табелей учёта рабочего времени, приказов, листков нетрудоспособности и других документов;

• подготовка расчётных листков, справок о доходах (2НДФЛ), выписок и иных документов по запросам сотрудников;

• взаимодействие с кадровой службой и другими подразделениями по вопросам расчётов с персоналом;

• отражение операций по расчётам с персоналом на соответствующих счетах бухгалтерского учёта;

• мониторинг изменений законодательства в части оплаты труда, налогообложения и страховых взносов;

• участие в подготовке данных для бюджетирования фонда оплаты труда и анализа затрат на персонал.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское);

• опыт работы бухгалтером по расчёту заработной платы от [1/2/3] лет (в зависимости от потребностей компании);

• уверенное владение 1С:ЗУП (или 1С:Бухгалтерия) на уровне продвинутого пользователя;

• навыки работы в Excel (формулы, сводные таблицы) — обязательно;

• знание трудового и налогового законодательства, нормативных актов по расчёту зарплаты и пособий;

• внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать сроки;

• готовность к взаимодействию с контролирующими органами и участию в проверках.

Условия:

• конкурентоспособная заработная плата;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• стабильная нагрузка, понятные процессы и поддержка со стороны главного бухгалтера и смежных отделов.