Просмотр вакансии

ООО «АЙЭС КОМПАНИ» — проектирование слаботочных (СКС, СКУД, ОПС, видеонаблюдение, СОУЭ, АПС) и инженерных систем.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое (информационные технологии, связь, автоматизация, КИПиА, электроника или смежное).
• Опыт: от 5 лет в слаботочных системах, из них от 2–3 лет на руководящей позиции (руководитель ПТО / ГИП / начальник проектного отдела).
• Управленческий опыт: руководство командой проектировщиков / инженеров ПТО (от 3–5 человек).

Профессиональные компетенции (hard skills)

• Глубокое знание слаботочных систем: СКУД, ОПС (ОС + ПС), СОТ (видеонаблюдение), СКС, СОУЭ, ЛВС.
• Знание нормативной базы: СП 484.1311500, СП 486, ГОСТ Р 53325, СП 6, ПУЭ, ГОСТ 21.* (СПДС), 123-ФЗ.
• Опыт проработки технических решений, подготовки проектной и рабочей документации (стадии П и Р).
• Подготовка и проверка спецификаций, ВОР, смет; подбор оборудования и аналогов.
• Опыт работы с АПК: Интеллект (ITV), Lyrix, Bastion; оборудование Болид, PERCo, Apollo, Рубеж.
• Владение САПР: AutoCAD, NanoCAD, MS Visio; пакет MS Office (Excel — уверенно).
• Понимание сетевой инфраструктуры (L2/L3, TCP/IP, VLAN, VPN) на уровне постановки задач.
• Опыт сопровождения ПНР, разработки ПМИ, сдачи объектов заказчику и в надзорные органы.
• Понимание процессов ценообразования, тендеров, работы с поставщиками и подрядчиками.

Управленческие и личностные качества (soft skills)

• Системность, умение организовать работу отдела и распределить нагрузку.
• Ответственность за сроки и качество выпускаемой документации.
• Навыки переговоров с заказчиком, экспертизой, смежниками.
• Умение обучать и развивать сотрудников, выстраивать процессы и регламенты.

Стрессоустойчивость, готовность к командировкам на объекты.

Зона ответственности на позиции:

• Организация и контроль работы ПТО: проектная документация, спецификации, технические решения.
• Проверка и согласование проектов, контроль соответствия ТЗ и нормативам.
• Координация с отделами продаж, монтажа, ПНР и снабжения.
• Защита технических решений перед заказчиком и прохождение экспертизы.
• Развитие компетенций отдела, внедрение новых технологий и стандартов.

Условия :

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Развитая корпоративная культура.
• Оплачиваемая стоянка для сотрудников.
• Переработки оплачиваются.
• Премии по итогам года.
• Чай, кофе для сотрудников.