Просмотр вакансии

Руководитель направления информационной безопасности (ИБ) в ГК «КАСТОР» (Москва)

Вы не просто закроете задачи по безопасности — вы сформируете ИБфункцию в крупном холдинге с разнородной инфраструктурой: добыча, переработка, сервисные проекты. Это редкая возможность задать стандарты защиты на годы вперёд и сразу влиять на ключевые процессы.

О компании
ГК «КАСТОР» — многопрофильный холдинг в сегментах добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. У нас динамичный рост и зрелые бизнеспроцессы, которым нужна надёжная и современная защита.

Что предстоит сделать

• Сформировать и масштабировать функцию ИБ на уровне холдинга.

• Разработать и реализовать стратегию ИБ на 3 года с учётом специфики КИИ и территориально распределённой структуры.

• Построить систему управления рисками ИБ и процессы реагирования на инциденты.

• Обеспечить соответствие требованиям 187ФЗ (КИИ) и 152ФЗ.

• Организовать внедрение ключевых решений (SIEM, NGFW, EDR, PAM и др.) силами команды и подрядчиков.

• Управлять бюджетом ИБ, контролировать эффективность вложений и выстраивать SLA с подрядчиками.

Мы ищем лидера с опытом

• От 5 лет в ИБ, из них от 2 лет — управление функцией или подразделением.

• Практический опыт работы с требованиями КИИ (187ФЗ) и персональных данных (152ФЗ).

• Понимание архитектуры защиты корпоративных и промышленных систем, умение говорить на одном языке с ИТ и производством.

• Опыт внедрения решений ИБ (SIEM, NGFW, EDR, PAM и т. п.).

• Опыт работы в холдинговых или территориально распределённых структурах.

• Сертификаты (CISSP, CISM, ISO 27001 и др.) — будут преимуществом.

• Опыт в индустриальных или финтех/криптосредах — дополнительный плюс.

Что мы предлагаем

• Уровень дохода по вашей экспертизе — обсуждаем индивидуально.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• График 9:00–18:00, пн–пт, обед в интервале 12:00–15:00.

• ДМС, обучение и развитие, корпоративная программа лояльности (Bestbenefit).

• Современный офис в центре Москвы (ЦМТ, м. «Улица 1905 года»), комфортная кухня с бесплатными напитками.

• Минимум бюрократии, демократичное руководство, фокус на результат.

• Корпоративные мероприятия, подарки детям, мерч за достижения и мотивационные программы.

Если вы хотите не «поддерживать», а строить ИБ как стратегическую функцию — откликайтесь.