Просмотр вакансии

Один из наших ключевых продуктов — международная мультиформатная рекламная сеть, предоставляющая комплексные решения для маркетинговых задач в сферах Programmatic-рекламы и Affiliate-маркетинга. Мы работаем с прямыми источниками трафика, обеспечиваем более 5 миллиардов показов в сутки, предлагаем RTB-возможности, быструю модерацию и поддержку fully managed-запусков рекламных кампаний.

В основе нашей рекламной сети — собственный RTB-аукцион, объединяющий SSP и Ad Exchange. Мы монетизируем рекламный инвентарь десятков тысяч веб-сайтов, а DSP-партнёры получают к нему доступ, интегрируясь с нашей платформой.

Мы ищем CPO, который возьмёт на себя продукт целиком: от стратегии и видения до бизнес-результатов и команды. Это роль для человека, который умеет не только наводить порядок в delivery, но и отвечать за то, куда движется продукт и какую ценность он приносит бизнесу.

Зона ответственности:

• Формировать и защищать продуктовую стратегию: куда движется продукт, на каких сегментах и функциональностях фокусируемся;

• Превращать стратегию в измеримые цели и owner-ить ключевые продуктовые и бизнес-метрики продукта (P&L, revenue, маржинальность инвентаря, fill rate, eCPM и т.п.);

• Принимать решения о новых направлениях, форматах, интеграциях и партнёрствах на основе данных и unit-экономики;

• Руководить командой продакт-менеджеров: найм, развитие, постановка целей, обратная связь, выстраивание product-культуры;

• Распределять ownership по направлениям продукта и держать единый фокус команды на приоритетах;

• Вести единый roadmap (квартальный / месячный): цели, scope, контроль выполнения и изменений приоритетов;

• Выстроить прозрачную систему приоритизации с фокусом на ключевые бизнес-процессы, стабильность и измеримый эффект; уметь говорить "нет" и управлять ожиданиями стейкхолдеров;

• Организовать процесс так, чтобы задачи приходили в разработку готовыми (Definition of Ready) — с критериями приёмки, метриками успеха и планом проверки;

• Управлять продуктовой операционкой: декомпозиция, контроль прогресса, устранение блокеров, межкомандные зависимости, предсказуемость релизов;

• Держать баланс между скоростью и стабильностью: снижение регрессий, управление техдолгом, договорённости с технической командой;

• Определять, что и зачем измеряем, и как изменения влияют на стабильность и ключевые бизнес-потоки;

• Взаимодействовать с маркетингом / продажами / аккаунтами: превращать разрозненные запросы в понятные приоритеты и продуктовые решения;

• Быть голосом продукта на уровне топ-менеджмента.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в продуктовых ролях (CPO / Head of Product) от 3–5 лет, с подтверждённым опытом владения продуктом целиком — от стратегии до результатов;

• Опыт масштабирования digital-продуктов и выстраивания процессов так, чтобы релизы выходили предсказуемо;

• Опыт управления командой продакт-менеджеров: найм, развитие, постановка целей;

• Сильное стратегическое мышление и data-driven подход: постановка метрик, анализ влияния изменений, работа с продуктовой аналитикой, умение видеть картину целиком;

• Способность оценивать продуктовые решения с точки зрения пользовательского опыта, экономики и масштабируемости;

• Сильные навыки управления приоритетами и roadmap: умение фиксировать scope и управлять ожиданиями стейкхолдеров;

• Уверенная техническая грамотность: API, клиент-сервер, интеграции, базы данных на базовом уровне, логика, алгоритмы, CI/CD концептуально, понимание того, как устроены релизы и мониторинг;

• Активное использование современного AI-инструментария в работе: AI-ассистенты для discovery, аналитики и рутинных задач, быстрое прототипирование и vibe coding для проверки гипотез, а также внедрение AI-практик в продуктовую команду.

Будет плюсом:

• Опыт в AdTech / MarTech / RTB / высоконагруженных системах.

• Опыт с data-intensive продуктами: работа с большими объёмами данных и принятие решений на их основе, включая автоматические real-time сценарии (bidding, оптимизация, скоринг).

• Опыт работы с международными рынками.

• Технический бэкграунд или глубокое понимание разработки.

Что мы предлагаем:

• Ключевая роль в компании с реальным влиянием на продукт и бизнес;

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• Минимум бюрократии, много перспектив для развития;

• Офис, в который приятно приходить: комфортное пространство рядом с м. Севастопольская;

• Гибкое начало рабочего дня: нет жёсткого контроля за графиком, главное — чтобы задачи выполнялись вовремя.