Просмотр вакансии

• осуществление периодического мониторинга работоспособности систем видеонаблюдения, передача заявок на восстановление работоспособности систем видеонаблюдения ответственным сотрудникам предприятий холдинга либо сторонним подрядчикам и контроль выполнения заявок;
• контроль соблюдения пропускного режима в пунктах приемки зерна (с использованием системы автоматического распознавания государственных регистрационных знаков интегрированной с учетной системой);
• выполнение настроек интеллектуальных функций систем видеонаблюдения в целях повышения оперативности обработки данных и снижения трудозатрат на ручную обработку;
• обеспечение централизованного хранения исполнительной документации, разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентирующей документации по использованию систем видеонаблюдения;
• рассылка отчетности по данным системы мониторинга заинтересованным пользователям;
• контроль за передвижением сельскохозяйственной техники, расходом топлива, соблюдению скоростного режима при выполнении агроопераций и целевого использования;
• оперативный контроль остановки вне разрешенных зон, отклонения от маршрута в реальном времени, выяснение причины остановок транспортных средств при перевозке урожая;
• контроль за ходом работы зерноуборочной техники, выгрузкой и движением зерна.

• образование среднее специальное или высшее (агрономическое, экономическое, техническое).

• рассматриваются выпускники агрономических, технических учебных заведений

• желателен опыт работы специалистом по мониторингу, диспетчером по транспорту

• высокая работоспособность, умение быстро решать поставленные задачи в короткие сроки.

• уверенный пользователь Microsoft Office, приветствуется опыт работы в АвтоГраф, 1С

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 3/1 (сутки через трое);

- Ежемесячная заработная плата 46 948 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 61 032 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.