Просмотр вакансии

Мы — Группа компаний ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B.

Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Мы помогаем организовывать бизнес-платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них заботятся.

Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России, а в нашей команде уже свыше 1400 человек.

К 2030 году мы ставим цель — увеличить GMV с текущих 364 млрд рублей до 1 трлн и расширять бизнес в смежных технологических направлениях: цифровых логистических платформах, B2B-маркетплейсах и решениях для корпоративных платежей.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей своего сегмента в 2024 году. Похоже, мы действительно делаем свою работу хорошо.

Чем ты будешь заниматься?

Финансовое планирование и прогнозирование

• Управление полным циклом финансового планирования: Бюджет Прогноз Факт;
• Скользящий прогноз с периодичностью 2 раза в месяц в разрезе БЕ и статей;
• Построение и поддержка финансовых моделей для принятия стратегических решений;
• Сценарный анализ: base / upside / downside по ключевым допущениям.

P&L по бизнес-единицам

• Разработка и поддержка методологии аллокации доходов и расходов по БЕ;
• Определение и закрепление владельцев P&L по каждой бизнес-единице;
• Ежемесячная аналитическая отчётность по финансовым результатам в разрезе БЕ;
• Идентификация драйверов отклонений и выработка управленческих рекомендаций.

МСФО и корпоративная отчётность

• Ежемесячная управленческая отчётность для топ-менеджмента и акционеров (Управляющая компания);
• Квартальная отчётность по МСФО: подготовка, проверка формулировок (wording), ответы на вопросы аудиторов;
• Прохождение ежегодного аудита в партнёрстве с командой — уровень аудитора: ex-Big4;
• Методологическая экспертиза по сложным МСФО-вопросам (МСФО 16, 9, 15 и пр.);
• Автоматизация управленческого учёта по МСФО на платформе 1С УХ.

FP&A как поставщик инсайтов

• Plan-fact анализ в разрезе бизнес-единиц с декомпозицией отклонений до операционного уровня;
• Аналитика операционной эффективности: unit economics, cost per unit, динамика EBITDA;
• Обеспечение storytelling финансовых данных в презентациях для CEO и акционеров;
• Поддержка инициатив по росту EBITDA: финансовая оценка, моделирование сценариев;
• Участие в оценке M&A-возможностей: финансовое моделирование, due diligence.

Кросс-функциональное взаимодействие

• Партнёрство с бюджетодержателями и лидерами бизнес-юнитов по вопросам бюджетов и эффективности;
• Работа с командой BI/аналитики по автоматизации отчётности и дашбордов;
• Взаимодействие с казначейством, бухгалтерией/ОЦО, юридическим и IT-блоками;
• Регулярные презентации финансовых результатов CEO и Управляющей компании.

Управление командой

• Постановка задач, контроль качества, обучение и развитие 7 сотрудников;
• Формирование культуры аналитического мышления и инсайт-ориентированного подхода;
• Управление загрузкой в периоды пиковой нагрузки (бюджет, аудит, закрытие).

Что необходимо для максимального результата?

Опыт

• Опыт в FP&A или смежных финансовых функциях — от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции с командой от 3 человек;
• Обязателен опыт в финтехе, IT или B2B-сервисах (понимание unit economics цифрового бизнеса);
• Практический опыт построения P&L по бизнес-единицам: методология, аллокации, регулярная отчётность;
• Опыт управления бюджетным процессом в холдинговых структурах: координация, консолидация, защита перед акционерами;
• Опыт внедрения rolling forecast или аналогичных инструментов оперативного прогнозирования;
• Опыт работы с МСФО-отчётностью: подготовка, аудит, взаимодействие с аудиторами.

Технические компетенции

• Уверенное владение Excel (финансовые модели, scenario analysis, сводные таблицы);
• Опыт работы в 1С (Бухгалтерия, УХ или аналог) — обязательно;
• BI-инструменты: Power BI, Tableau или аналог — уверенный пользователь;
• Базовый SQL — самостоятельный запрос данных без зависимости от разработчиков;
• Понимание архитектуры финансовых данных и логики автоматизации управленческого учёта.

Управленческие навыки

• Опыт управления распределённой командой (3+ человека);
• Навыки постановки задач, контроля качества, обучения и развития подчинённых;
• Способность работать в условиях высокой неопределённости и сжатых дедлайнов;
• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и влиять без прямых полномочий.

Дополнительные преимущества (nice-to-have)

• Опыт работы с Optimacros или аналогичными CPM/EPM-системами (Anaplan, Oracle EPM, Hyperion);
• Сертификации ACCA, CIMA или CFA — как подтверждение профессионального стандарта;
• Опыт участия в проектах автоматизации финансового контура (МСФО, управленческий учёт, бюджетирование);
• Опыт в M&A: финансовое моделирование, due diligence, оценка синергий.

Ценим work-life balance

График 5/2 с гибридным форматом. Мы предоставим технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру.

Заботимся о твоем благополучии

Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу

Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы

Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатим до оклада

3 day-off: твои дополнительные дни для экстренных ситуаций

За развитие и обучение

Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогаем не стоять на месте

Целая коллекция внутренних карьерных треков – растим руководителей внутри компании

Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышаем экспертность и находим свежие идеи для развития

Создаем комьюнити

Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями

Не скучаем и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики).

Стань частью нашей команды

В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делись возможностями и получай бонусы от 15 до 130 тыс. рублей за удачные рекомендации

Мы честно отслеживаем индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держим их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%

ППР — финтех, который растет вместе с командой, стабильно увеличивает долю рынка и укрепляет позиции каждый год.

Скорее откликайся на вакансию!