Просмотр вакансии

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы ищем системного аналитика в команду разработки сервиса для руководителя "Моя команда".

Обязанности

• участие в реализации новой функциональности от сбора и формирования требований до внедрения в качестве ведущего системного аналитика
• ведение и приоретизация бэклога команды
• проектирование API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставление требования на доработку смежных систем/сервисов
• разработка документации и обеспечение актуальности документации команды
• кураторство/менторство системных аналитиков команды.

Требования

• опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 4 лет
• опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
• знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
• знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
• понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)
• опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.
• Продвинутый уровень владения языком запросов SQL (включая аналитические функции, хранимые процедуры, материализованные представления и производительность)
• Опыт работы с одной из реляционных баз данных PostgreSQL или MySQL
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Будет плюсом:

• опыт проектирования API, подготовка спецификаций. Опыт работы API First
• навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга
• опыт работы SAP HCM.

Условия

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
• Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Стабильная заработная плата и годовой бонус;
• Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.