Просмотр вакансии

- Полное ведение кадрового делопроизводства:

• Прием, увольнение, переводы, совмещение, командировки, отпуска, графики отпусков, декрет, табели учета рабочего времени, подготовка кадровых документов;
• Заключение трудовых договоров с сотрудниками, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам, в том числе с дистанционными сотрудниками;
• Оформление и ведение кадровой документации, в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Ведение и учет бумажных, электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2;
• Работа в программе 1С:ЗУП;
• Расчет заработной платы;
• Оформление документов для приема и увольнения иностранных граждан, проведение уведомлений в МВД (редко);
• Работа со штатным расписанием;
• Подготовка документов и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1);
• Выдача сотрудникам информации о трудовой деятельности по форме СТД-Р;
• Актуализация ЛНА;
• Подача сведений через порталы «Мос.ру», «Гос.услуги» при необходимости;
• Оформление различных справок и копий документов для сотрудников;
• Архивирование кадровой документации.
• Воинский учет (без бронирования):
• Работа по учету военнообязанных и призывников в соответствии с действующим законодательством.

• Подбор персонала (редко):

• Поиск и анализ резюме кандидатов;

• Первичное интервьюирование кандидатов по телефону;

• Передача резюме для рассмотрения руководителю подавшему заявку на поиск и доведение подходящего кандидата до собеседования;
• Мониторинг и анализ рынка труда.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
• Опыт работы в КЭДО (желателен);
• Знание и опыт работы в 1С:ЗУП;
• Знание ТК РФ;
• Ведение воинского учета
• Самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• конкурентная оплата

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство
• Трудовой кодекс РФ
• Делопроизводство
• Трудовое законодательство РФ
• Штатное расписание
• 1С: ЗУП