Просмотр вакансии

Задача: реализовать маркетинговую стратегию проекта на уровне ежедневных и еженедельных действий: чтобы у лаунжа появилась стабильная коммуникация, понятные поводы для визита, рост узнаваемости, повторные посещения и управляемый поток гостей.

Зоны ответственности

1. Реализация маркетинговой стратегии

• Перевести уже написанную стратегию в конкретный план действий на месяц / квартал.

• Сформировать маркетинговый календарь: акции, события, инфоповоды, контент, партнёрства.

2. Контент и SMM

• Вести или координировать ведение соцсетей: Instagram в первую очередь.

• Ставить задачи дизайнеру, фотографу, видеографу, копирайтеру, SMM-специалисту.

• Участвовать в создании контент-плана.

• Организовывать съёмки: брифовать, собирать референсы, контролировать результат.

3. Промо, акции и спецпредложения

• Разрабатывать и запускать тактические промо-механики на привлечение и повторные визиты.

• Упаковывать предложения под разные потребности гостей

• Анализировать эффективность промо: сколько гостей пришло, какой средний чек, была ли повторная покупка.

4. Мероприятия и комьюнити

• Придумывать и реализовывать небольшие события и регулярные форматы.

• Работать с гостями как с комьюнити, а не просто с потоком посетителей.

• Развивать поводы возвращаться: закрытые предложения, регулярные форматы, персональные приглашения.

• Координировать коммуникацию событий: анонсы, визуалы, прогрев, фото/видео после мероприятия.

5. CRM и удержание гостей

• Помочь выстроить базовую систему удержания: база гостей, рассылки, персональные предложения, поздравления, возвращающие механики.

• Работать с постоянными гостями: приглашения, закрытые предложения, рекомендации, бонусы.

• Следить за повторными визитами, а не только за первичным привлечением.

• Предлагать механики, которые повышают LTV гостя.

6. Аналитика и отчётность

• Вести понятную регулярную отчётность по маркетинговым активностям.

• Отслеживать ключевые показатели: охваты, вовлечённость, переходы, бронирования, визиты, стоимость привлечения, повторные визиты, средний чек.

• Давать руководителю не просто цифры, а рекомендации.

Что важно уметь

• Опыт в маркетинге HoReCa или смежных проектах.

• Навык постановки задач подрядчикам и контроля результата.

• Базовое понимание performance-инструментов: таргет, посевы, гео-продвижение, рекламные кабинеты.

• Умение писать или хотя бы редактировать тексты под бренд.

• Насмотренность в визуальной коммуникации, контенте, Reels/Shorts, локальных проектах.

• Самостоятельность: не ждать, пока дадут задачу на каждый пост, а видеть, что нужно сделать.

• Структурность: планы, дедлайны, таблицы, отчёты, контроль задач.

Что будет преимуществом

• Опыт продвижения ресторанов, баров, лаунжей, кальянных, клубов.

• Своя база подрядчиков: фотографы, видеографы, дизайнеры, таргетологи.

• Опыт работы с Telegram, Instagram, VK, Яндекс Картами / 2ГИС, отзывами и локальным SEO.

• Умение быстро собирать гипотезы и тестировать их без долгой бюрократии.

Ожидаемый результат работы

Через 1-2 месяца у проекта должна появиться регулярная маркетинговая система:

• понятный маркетинг-план;

• стабильные соцсети;

• регулярные инфоповоды и спецпредложения;

• понятная отчётность;

• рост новых гостей / бронирований;

• больше повторных визитов;