Просмотр вакансии

Обязанности:

- Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ.

• Миграционный учет сотрудников (взаимодействие с ФМС).

• Сдача отчетности в ПФР.
• Ведение графика работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству.
• Ведение воинского учета.
• Работа в 1С Комплексная автоматизация.

• Выстраивание процесса эффективного и автономного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований.

• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании.
• Разработка систем мотивации персонала.
• Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам.

• Адаптация новых сотрудников.

• Внутренние коммуникации. Делиться с сотрудниками новостями внутри компании, поддерживать корпоративную культуру.

• Контроль за соблюдением инструкций, правил и норм по охране труда.

• Высшее образование.

• Опыт работы от 3-х лет в сфере кадрового делопроизводства.

• Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала.

• Опыт поддержки основных HR-процессов в компании.

• Продвинутый уровень владения программой 1С.

• Умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности.

• Знание ТК РФ.

• Знание стандартов делового этикета и делового письма.

• Уверенные знания кадрового делопроизводства и миграционного учета.

• Ответственность, организованность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, исполнительность; вежливость, тактичность, позитивный жизненный настрой.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Белая заработная плата, с выплатой 2-а раза в месяц.

• Оплачиваемый отпуск и больничный лист.

• График 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Испытательный срок 3 месяца. В случае, если кандидат проявит себя с лучшей стороны возможно пересмотреть продолжительность испытательного срока и корректировка/увеличение заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от навыков.