Просмотр вакансии

"Охта Парк" - всесезонный курорт международного уровня, обеспечивающий 15 направлений в сфере гостиничных услуг, общественного питания, красоты и здоровья, спорта и активного отдыха, организации мероприятий.

Во второй раз подряд мы стали победителями народного голосования премии «Фонтанка.ру». В 2025 году — в номинации «Лучший центр спорта и досуга». Для нас это особенно ценно, потому что за этой наградой стоит доверие и поддержка гостей.Значимым событием года стало и профессиональное признание. Управляющий партнёр и генеральный директор курорта «Охта Парк» Геннадий Анатольевич Мусиенко был удостоен награды «ТОП-менеджер года» по Северо-Западному региону в номинации «Эффективное управление в индустрии гостеприимства» по версии издательства «Коммерсантъ», а также был признан лучшим директором года в туризме по версии всероссийской премии Ski Business Awards.

Подтвердили статус Resort & Spa 5* и продолжаем радовать гостей качественным отдыхом с безупречным сервисом.
Стали лучшими из лучших и получили две премии, одна из которых в Московском глянцевом сми Robb Report , номинация "Best of the Best Отели".

Процесс непрерывного развития и улучшений лег в основу философии курорта и нашего мышления. И сегодня мы видим положительную реакцию и обратную связь от наших гостей на происходящие изменения. Все это подтверждает высокие результаты нашей работы, в основе которых – вклад всей команды.

В этой роли вам предстоит:

• Сопровождение, доработка и поддержка пользователей на конфигурациях 1С: БП 3.0 КОРП, ЗУП 3.0 КОРП, УПП 1.3 (+ БИТ.ФИНАНС), 1С:Отель, 1С:Фитнес, 1С:Спа/Медицина, 1С:Документооборот.
• Сопровождение электронного документооборота (ЭДО): исходящие/входящие УПД, приглашения и идентификаторы контрагентов, реквизиты организаций, акты сверки, разбор ошибок подписания и доставки документов.
• Поддержка касс, ОФД и розничных продаж: загрузка чеков и отчётов о продажах в 1С БП, настройка обмена с ОФД (Астрал), разбор расхождений по чекам.
• Поддержка и доработка обменов/синхронизаций между базами 1С и с внешними системами (обмен с Казначейством на базе УПП 1.3 + БИТ.ФИНАНС, конвертация данных, принудительные обмены, контроль выгрузки документов).
• Анализ и формализация требований, проработка решений на этапе согласования изменений.
• Диагностика причин и восстановление работоспособности 1С при ошибках и сбоях.
• Разработка отчётов на СКД, создание и доработка обработок и печатных форм.
• Настройка прав, профилей и матрицы ролей пользователей; поддержка и доработка http-сервисов и интеграций.
• Регламентные операции: открытие/закрытие периода, установка даты запрета редактирования.
• Документирование созданных решений, поддержка и сопровождение доработанного функционала.

Мы ожидаем:

• Опыт работы с 1С от 1 года (рассматриваем кандидатов уровня «джуниор+»); готовность расти в сопровождении и доработке.
• Базовый опыт сопровождения/поддержки пользователей на конфигурациях 1С (БП, ЗУП или УПП — приветствуется любая).
• Понимание базовых механизмов платформы 1С: пользователи, права доступа, типовой функционал.
• Начальные навыки разработки: язык запросов, СКД, обычные и/или управляемые формы, простые обработки и печатные формы.
• Умение читать и разбираться в чужом коде, работать с документацией 1С/ИТС
• Клиентоориентированность, доброжелательность и терпение в работе с непрофильными пользователями; умение перевести обращение в конкретную задачу, приоритизировать поток заявок и доводить каждую до закрытия (SLA/тикеты).
• Быстрая обучаемость, системное и логическое мышление, внимание к деталям, умение читать чужой код и работать с документацией 1С/ИТС, искать причину, а не симптом.
• Ответственность за результат и сроки, дисциплина документирования. Грамотная устная и письменная речь, командность, проактивность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат и улучшение процессов.

Будет плюсом: сертификаты по 1С и знакомство с отраслевыми конфигурациями (1С:Отель, Фитнес, Спа/Медицина, УПП 1.3, Документооборот),знакомство с ЭДО и кассами/ОФД (или готовность быстро освоить), понимание принципов обменов/синхронизаций между базами 1С.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Соц. пакет: ДМС после прохождения испытательного срока (частичная компенсация), оплачиваемые отпуска и больничные;
• Корпоративный трансфер от севера города и ближайшего пригорода (м. Девяткино, пр.Просвещения, Парнас);
• Корпоративные привилегии: программа лояльности по сервисам курорта, тренажерный зал 2 раза в неделю, скидка у партнёров курорта;
• Обучение у признанных экспертов индустрии гостеприимства;
• Работа в живописном месте с возможностью наслаждаться природой и активным отдыхом;

Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте вместе с нами незабываемые впечатления для наших гостей на Курорте «Охта Парк».