Просмотр вакансии

Управление командой: Руководство отделом внедрения (проектные менеджеры, аналитики, консультанты). Постановка целей, контроль загрузки, развитие и менторство сотрудников.

Управление портфелем проектов: Контроль внедрения WMS-систем «под ключ» (от передачи проекта из отдела продаж/пресейла до сдачи в опытно-промышленную эксплуатацию и передачи на поддержку).

Методология и стандарты: Актуализация и развитие корпоративных стандартов внедрения WMS. Оптимизация внутренних процессов отдела для повышения маржинальности проектов.

Работа с клиентами: Участие в статусных встречах с ТОП-менеджментом заказчиков (директора по логистике, IT-директора). Разрешение эскалаций, управление ожиданиями.

Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная связка с отделом разработки, пресейлом и службой технической поддержки для обратной связи по продукту и улучшения линейки решений.

Финансы и KPI: Контроль бюджетов проектов, управление ресурсами, выполнение планов по загрузке и рентабельности отдела.

Требования:

Опыт внедрения WMS. Вы должны знать склад «изнутри»: приемку, размещение, отбор, упаковку, отгрузку, инвентаризацию, кросс-докинг.

Успешный опыт руководства командой IT-внедренцев (от 5 человек) от 2-х лет. Общий стаж в автоматизации логистики / IT-интеграции — от 5 лет.

Понимание интеграций: Отличное знание типичного склада. Понимание того, как WMS взаимодействует с ERP (1С:ERP, SAP), системами ЭДО, транспортными модулями (TMS) и складским оборудованием (ТСД, RFID, конвейеры).

Навыки Project Management: Уверенное владение методологиями управления проектами (Waterfall, Agile). Умение работать с рисками, сроками и скоупом.

Системное мышление и стрессоустойчивость: Умение превращать хаос на старте проекта в понятный план работ и предсказуемый результат.

Условия:

Профессиональный рост и обучение

Комфортные условия работы

Конкурентная заработная плата и социальные гарантии

Возможности для самореализации