Просмотр вакансии

Группа компаний «Партия» подготавливает решения и поставляет материалы для работы с несущими конструкциями. Мы помогаем восстановить фундамент, остановить проседание, усилить железобетонные конструкции.

Работаем с крупнейшими компаниями СФО: Новосибирская ГЭС, ЛеруаМерлен, ГорМост, ТЭЦ-2, -3, -5 (Новосибирск), Алтай-Кокс, ЕВРАЗ, Омский Водоканал, ТЭЦ-2, -3 (Барнаул), Барнаульский Водоканал, Жилищная Инициатива, Строительная Компания СОЮЗ.

Наша компания в прошлом году активно расширилась и мы в поиске человека, который сможет организовать эффективную систему работы с сотрудниками. Под вашим руководством будет отдел персонала.

Каких результатов на этой должности мы ждем:

• Сотрудники лояльны и вовлечены: в компании здоровая атмосфера, корпоративная культура поддерживается мероприятиями

• Вакансии закрываются быстро по единым стандартам, кандидаты подходят по профилю, сроки подбора минимальны, новички адаптируются эффективно

• Кадровое делопроизводство ведется без ошибок, всё по закону, риски при проверках минимальны

• HR-бренд развит: компания известна на строительном рынке как надёжный и привлекательный работодатель.

• Выстроена система обучения и развития: сотрудники растут профессионально, кадровый резерв формируется своевременно.

• Между отделами налажено эффективное взаимодействие: информация передаётся быстро и понятно, конфликты решаются конструктивно, совместная работа приносит желаемый результат.

Задачи:

1. Аналитика и оптимизация бизнес-процессов
2. Написание регламентов и инструкций, которые понимают с первого раза
3. Курирование процесса найма и КДП. У вас в подчинении будет 2 сотрудника - менеджер по подбору персонала и специалист по КДП

Мы ожидаем от вас:

• Успешный управленческий опыт в сфере персонала от 3-х лет (можете поделиться кейсами). Умение выстраивать эффективные отношения внутри компании
• Успешный опыт закрытия как массовых, так и сложных руководящих позиций
• Уверенное знание ТК РФ
• Гибкость, нацеленность на решение бизнес-задач
• Высокие аналитические способности, умение работать с цифрами, делать выводы и определять взаимосвязи, составлять обоснования и расчеты
• Будет большим плюсом, если у вас есть успешный опыт внедрения автоматизации

Мы предлагаем:

• Стабильность. Компания на рынке больше 13 лет.
• Открытое руководство, готовое внедрять грамотные изменения
• Белую ЗП — размер оплаты обсуждается с руководителем

• Приятные бонусы. Доплата за стаж, подарки к важным датам, корпоративные мероприятия.

• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня.

• Смысл в работе. Участвуете в строительстве и восстановлении значимых объектов края и региона.

• График. Стандартная рабочая неделя: 5/2, с 08:00 до 17:00.

• Офис в индустриальном районе — ул. Попова, 161

Если вам интересно выстраивать бизнес-процессы, вы готовы делиться опытом и видеть результаты, то мы ждем вашего резюме!

Вакансия подойдет для тех, кто рассматривает для себя должности: Директор по персоналу, HR-директор (HRD), руководитель HR-департамента, начальник отдела кадров, HR-бизнес-партнёр (HRBP), менеджер по управлению персоналом, руководитель отдела подбора и адаптации, руководитель отдела обучения и развития, руководитель отдела кадрового администрирования, руководитель службы персонала, Head of People & Culture.