Просмотр вакансии

Что нужно будет делать

— искать товары и аналоги по заданию;

— анализировать карточки товаров на Wildberries, Ozon и других площадках;

— смотреть, какие товары сейчас в топе у конкурентов;

— сравнивать цены, комплектацию, фото, отзывы и упаковку;

— искать поставщиков и выгодные предложения;

— работать с оптовыми площадками, в том числе 1688, через переводчик;

— запрашивать у поставщиков цены, фото, наличие и условия;

— заносить информацию в таблицы;

— помогать отслеживать остатки и товары, которые нужно докупить;

— делать простые подборки по товарам, ценам и конкурентам.

Требования к исполнителю

Нам важно найти аккуратного, ответственного и адекватного человека, который умеет внимательно работать с информацией, не теряется в задачах и доводит начатое до результата.

Мы рассматриваем кандидатов, которые:

— умеют спокойно и внимательно работать с таблицами, поиском информации и большим количеством данных;— могут самостоятельно искать товары, аналоги, поставщиков и конкурентные предложения;— умеют сравнивать товары не поверхностно, а по деталям: цена, комплектация, фото, упаковка, отзывы, позиционирование;— готовы разбираться в Wildberries, Ozon, 1688 и других площадках;— не боятся пользоваться переводчиком и писать поставщикам по шаблону;— умеют фиксировать информацию понятно и структурно, без хаоса;— внимательно относятся к цифрам, срокам, артикулам, ценам и остаткам;— умеют задавать уточняющие вопросы, если задача непонятна;— не пропадают, выходят на связь и предупреждают заранее, если что-то не получается;— нормально воспринимают обратную связь и готовы исправлять ошибки;— умеют работать в спокойном деловом формате без конфликтов, грубости и лишней эмоциональности.

Отдельно для нас важны личные качества:

— аккуратность;— опрятный внешний вид;— пунктуальность;— ответственность;— вежливость в общении;— адекватность;— обучаемость;— честность;— желание работать и развиваться;— уважительное отношение к команде, задачам и рабочему процессу.

Нам не подойдёт человек, который относится к работе формально, часто опаздывает, пропадает без предупреждения, не следит за собой, не умеет общаться в деловом формате, постоянно спорит вместо того, чтобы разбираться в задаче, или выполняет работу «лишь бы как».

Для нас важно, чтобы человек был собранным, чистоплотным, воспитанным и включённым в работу. Мы ищем не просто исполнителя на отдельные поручения, а человека, который сможет стать частью команды и помогать нам развивать направление товаров для маркетплейсов.