Просмотр вакансии

• Ведение бухгалтерского и налогового учета компании в полном объеме, обеспечение точности и своевременности учета.
  Подготовка ежемесячной, квартальной и годовой финансовой и управленческой отчетности.
• Расчет и сдача отчетности по НДС, КПН, ИПН, социальному налогу и другим обязательным платежам.
  Работа с ИС ЭСФ, электронными налоговыми кабинетами и системой статистической отчетности.
  Учет банковских и кассовых операций, дебиторской и кредиторской задолженности, основных средств и заработной платы.
  Проверка договоров, счетов-фактур, актов выполненных работ, заявок на оплату и первичных документов.
  Организация ежемесячного и годового закрытия, проведение сверок и устранение расхождений.
  Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками и государственными учреждениями.
  Ведение учета доходов и затрат по строительным проектам, договорам и центрам затрат.
  Проверка строительных смет, договоров подряда, субподряда и документов по изменениям проекта.
  Учет строительных материалов, техники, затрат на оплату труда и субподрядных работ.
• Проверка актов выполненных работ, документов о приемке и завершении строительных работ.
  Контроль авансов, промежуточных платежей, гарантийных удержаний и дебиторской задолженности по проектам.
  Анализ отклонений фактических затрат от бюджета и контроль риска превышения сметы.
  Учет незавершенного строительства и ввод завершенных объектов в состав основных средств.

Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.
Опыт работы главным бухгалтером или бухгалтером по полному циклу в соответствующей отрасли.
Знание налогового, бухгалтерского и трудового законодательства Республики Казахстан.
Уверенное владение 1С, ИС ЭСФ и системами налоговой отчетности.
Свободное владение русским языком; знание казахского, китайского или английского языка будет преимуществом.
Внимательность, аналитические способности, хорошие коммуникативные навыки и умение контролировать риски.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).