Просмотр вакансии

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая проекты полного цикла в сфере строительства и строительно-монтажных работ. В связи с расширением портфеля проектов приглашаем в команду Финансового директора, который будет отвечать за стратегическое управление финансами компании, формирование и реализацию финансовой политики, а также обеспечение устойчивого роста и эффективности бизнеса.

Обязанности:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта (MBA — преимущество)
• Знание МСФО (IFRS) и местных стандартов бухгалтерского учёта
• Понимание специфики финансирования EPC-проектов: контрактные модели (Lump Sum, Cost Plus, Unit Rate), управление кэш-флоу по этапам проекта
• Знание систем бюджетирования и финансового контроля в строительстве (Cost Control, Earned Value Management)
• Опыт работы с банковскими гарантиями, аккредитивами, проектным финансированием
• Знание налогового законодательства Республики Узбекистан
• Уверенное владение 1С, SAP или аналогичными ERP-системами
• Навыки финансового моделирования и работы с Excel на продвинутом уровне

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании в соответствии с целями EPC-проектов
• Формирование годового бюджета и контроль его исполнения по каждому проекту (проектный учёт затрат)
• Управление денежными потоками: планирование кэш-флоу, контроль дебиторской и кредиторской задолженности по проектным контрактам
• Подготовка управленческой, бухгалтерской и налоговой отчётности
• Взаимодействие с банками, инвесторами и государственными органами по вопросам финансирования проектов
• Контроль финансовых рисков: валютных, процентных, контрактных
• Участие в переговорах по условиям контрактов (финансовые разделы), оценка экономической эффективности новых проектов
• Руководство финансовым отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды

• Конкурентоспособная заработная плата, формируемая по итогам собеседования с учетом уровня профессиональной экспертизы в области финансовой методологии и опыта работы;
• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями законодательства Республики Узбекистан;
• Возможности профессионального и карьерного роста, включая участие в развитии финансовых процессов компании, внедрении новых инструментов и повышении квалификации в области управленческого учета и методологии.