Просмотр вакансии

Начальник автоколонны в Транспортную компанию г. Тула

Если вы умеете держать автопарк в идеальном порядке, знаете, как мотивировать команду водителей и оптимизировать расходы, — присоединяйтесь к нам! Ваш опыт и энергия помогут сделать перевозки ещё эффективнее.

Ваши задачи:

• руководство штатными водителями: постановка задач, контроль выполнения, организация обучения и инструктажей;
• контроль выхода транспортных средств (ТС) на линию согласно утверждённому графику;
• организация и контроль своевременного технического обслуживания и ремонта ТС (в т.ч. силами собственными силами);
• обеспечение исправного технического состояния автопарка;
• учёт и контроль расхода горючесмазочных материалов (ГСМ), поиск путей оптимизации затрат;
• формирование и контроль исполнения бюджета, отчётность по расходам;
• ведение учётной и отчётной документации по эксплуатации и обслуживанию ТС;
• обеспечение соблюдения норм охраны труда, правил дорожного движения и технической эксплуатации транспорта;
• взаимодействие с подрядными организациями по вопросам ТО и ремонта;
• участие в подборе и адаптации водителей и технического персонала.

Важно:

• опыт работы на руководящей должности в автотранспортной сфере (начальник автоколонны, руководитель автопарка, начальник транспортного отдела) от 3 лет;
• высшее или среднее профессиональное (техническое) образование;
• знание нормативноправовых актов в области автомобильных перевозок и технического обслуживания ТС;
• понимание конструктивных особенностей и технических характеристик эксплуатируемого транспорта;
• навыки бюджетирования, планирования расходов и контроля затрат;
• опыт организации ремонтных работ (в т.ч. собственными силами);
• уверенное владение ПК: MS Office, 1С (или аналогичными учётными системами), специализированными транспортными программами (при наличии);
• ответственность, организаторские способности, аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• работу в крупной развивающейся компании
• официальное оформление в штат;
• конкурентоспособную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом);
• график работы 5\2
• интересную работу и задачи